为加强对企业劳动用工备案的监管，维护劳动者的合法权益，制定如下监督检查制度。

一、监督检查对象

在市人社局开户的中央、省属驻昌单位及市内各类用人单位。

    二、监督检查内容

（一）检查用人单位是否依法与建立劳动关系的职工签订劳动合同，是否按照规定全部进行了劳动用工备案，建立职工名册，加强劳动用工管理。

（二）检查用人单位是否按照规定的时限要求及时办理用工备案手续，提供的用工备案信息是否全面、真实、有效。

三、监督检查措施

（一）查阅用人单位劳动合同签订和劳动用工备案等有关资料，检查用人单位发放工资人数、签订劳动合同人数和劳动用工备案人数是否一致，检查劳动报酬、劳动标准、劳动定额等与劳动合同约定是否一致。

（二）召开座谈会，邀请工会或职工代表具体了解企业劳动合同制度实施情况。

四、监督检查程序

（一）被检查单位按照检查通知要求，进行内部自查，形成自查报告，并准备相关劳动合同制度执行情况、数据资料等。

（二）通过召开座谈会、实地调取有关资料等方式核实单位自查情况。

（三）对监督检查中发现的问题，提出整改建议。

（四）将用人单位执行情况通报市劳动保障监察处，记入诚信档案。

五、监督检查处理

对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同等的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等有关规定依法给予相应处罚。