1.《公务员法》（2005年4月27日通过）第一百零四条，公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权，玩忽职守、徇私舞弊的。
    2.《事业单位人事管理条例》（2014年2月国务院令第652号）第四十三条：在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。
    3.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年11月人事部令第6号）第三十二条：违反公开招聘纪律的。
    4.《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年8月人力资源社会保障部、监察部令第18号）第四十五条：事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的。
    5.《事业单位工作人员处分暂行规定》(2012年8月人社部令第18号)第四十五条 对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
    6.《事业单位工作人员申诉规定》（2014年6月通过，人社部发〔2014〕45号）第三十二条对申请复核或者提出申诉、再申诉的事业单位工作人员打击报复的；超越或者滥用职权的；适用法律、法规、规章错误或者违反规定程序的；在复核、申诉、再申诉工作中应当作为而不作为的；拒不执行发生效力的申诉、再申诉处理决定的;违反本规定的其他情形。第三十三条  申请复核、提出申诉的事业单位工作人员弄虚作假、捏造事实、诬陷他人的。
    7.依法应追责的其他情形。