| 负责人力资源流动和人员调配工作 |
（3）负责拟订人力资源流动和市场发展政策并组织实施。
（4）负责人力资源中介服务机构的设立、业务范围的审批及监督检查工作，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（5）负责拟订全市机关科级及以下人员、企事业单位人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策，承办全市机关科级及以下人员、企事业单位人员调配和安置工作。 |
1.《就业促进法》（2007年8月通过）第六十三条：违反本法规定，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的。
2.《山东省人才市场管理条例》（1997年6月通过，2004年11月修正）第四十二条：玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵害单位、个人、人才中介服务机构合法权益
的。
3.《山东省劳动力市场管理条例》（1998年11月通过，2004年11月修正）第三十七条：玩忽职守、滥用
职权、徇私舞弊的。
4.《就业服务与就业管理规定》（2007年11月5日通过，2014年12月23日修订）第六十九条：违反本规定第三十八条规定，公共就业服务机构从事经营性职业中介活动向劳动者收取费用的。
5.《干部调配工作规定》（1991年2月通过）第二十四条：从事调配工作的干部，必须坚持原则，公道正派，依法办事，严格遵守党和国家有关廉政建设的规定，违反调配纪律的，应严肃处理。
6.依法应追责的其他情形 |
