昌邑市高度重视机构编制违规违纪违法行为预防教育工作，将其作为强化机构编制刚性约束的重要举措，通过提前谋划部署，加强沟通协调，强化协作配合等多项措施，切实防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生，推动预防教育工作真正落地落实。

1.高度重视，认真谋划。一是突出“头雁”效应，带头示范。市委编委领导第一时间对中央编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》及省委编委《分工方案》进行学习，明确全面提高思想认识，带头做好各自分管领域机构编制违规违纪违法行为预防教育，并要求立即在全市范围内开展相关工作。二是扩大覆盖范围，应知尽知。在全市范围内下发通知，强化部门（单位）大局意识和责任意识，凝聚强化预防教育工作的共识，以高标准、实举措、严作风加快构建教育培训、制度约束、案件查处一体发力的工作体系，推动预防教育工作各项措施落地见效。三是抓住“关键少数”，以上率下。依托机构编制政策法规函告制，将《中国共产党机构编制工作条例》、中央编委《指导意见》、省委编委《分工方案》等函告新任部门主要负责同志，全面提升“一把手”重视程度，自上而下带动形成遵守机构编制纪律、守牢机构编制底线的良好工作氛围。

2.加强沟通，快速推进。一是有关部门主动行动。宣传部门主动将《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制党内法规纳入市委理论学习中心组学习范畴。组织、党校及时沟通对接，将机构编制法规制度和纪律规定列入领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次教学内容，全面提升各级干部重视程度。二是市委编办有力指导。市委编办对部门（单位）提出的问题及时予以解答，并指导其参照省级分工，细化单位内部分工，建立工作台账，明确任务目标，限定完成期限，压实工作责任，确保将《指导意见》和《分工方案》落到实处。三是部门（单位）积极配合。部门（单位）主动将机构编制党内法规等纳入理论学习中心组学习范畴，从严执行“三定”规定等，动议机构编制事项时认真落实民主集中制，以党委（党组）名义做决策，将党管机构编制原则真正落到实处。

3.强化联动，规范运行。一方面，加强外部联动。组织、机构编制、财政、人社部门加强信息共享，严格落实以机构编制为基本依据的录（聘）用人员、设置岗位、配备干部、核拨经费等工作，切实发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。组织、机构编制、巡察、审计等部门加强联动，依托巡察、选人用人专项检查、主要负责人经济责任审计等发现机构编制违规违纪违法问题线索，及时筛查、分析研判，采取有力措施有针对性预防教育。另一方面，做好内部配合。机构编制部门凝聚机关职能运行、事业单位监管、监督检查“三大监管”合力，联合开展预防教育工作督导评估、跟踪问效，以督导查实情、促落实，确保真正见实效。