机构编制统计既是机构编制管理的重要手段，也是机构编制管理工作的一项基础业务。为进一步做好机构编制统计工作，山东省潍坊市昌邑市委编办坚持全面、高效、准确的原则，以数据质量提升推动机构编制工作跃上新台阶。

实字托底夯基础，练好前期基本功。一方面，用活一个系统。依托实名制系统，人员增减编业务一律网上办理，全过程留痕，实现数据收集一网通，提升机构编制统计工作的高效性。另一方面，建好一支队伍。加强机构编制统计人员政策法规和相关指标的学习培训，进一步熟悉业务办理流程和数据指标维护标准，全面准确地把握新时期机构编制统计工作新形势、新要求，提升机构编制统计工作的规范性。

管字为要提效能，练好中期进阶功。一是做好日常管理维护。把机构编制数据统计工作融入常态化，将信息维护基础工作做在平时。坚持“一变动，一调整”数据更新机制，按照机构编制事项调整文件、人员业务变动情况表对实名制系统、统计资料册动态调整，真正做到机构管理动态变化、人员编制总量清晰。二是突出关键节点维护。结合机构编制统计年报节点，把握相关要求，分批次组织机关事业单位对照14个子集66项数据指标维护标准，逐项进行梳理完善，共修改数据2000余条，确保统计数据完整准确。三是规范纸质台账管理。印制机构编制统计资料册，涵盖机构设置、内设机构情况、人员编制、领导职数等基础数据，既做到资料备案待查，又实现信息随时调用。同时，定期与实名制系统基础数据相互印证对比，确保统计数据质量。

用字发力促发展，练好后期应用功。一方面，加强数据分析。依托实名制系统，对近5年来机关事业单位人员现状进行分析，并对未来5年人员变化趋势进行预测，绘制年龄结构、学历结构、男女比例等数据图表，实现机构编制资源的最大效益，达成人岗匹配的关键用人目标最优解，为领导决策提供科学参考。另一方面，发挥数聚优势。通过机构编制统计，盘活库内数据资源，使“死数据”发挥“活效能”，为全市机构编制日常管理提供数据保障。先后为机构编制事项跟踪问效、机构编制督导评估、事业单位监督检查等工作提供信息数据60余次。