为进一步加强机构编制管理，巩固改革工作成果，提高科学化管理水平，昌邑市委编办采取“三个加强”工作措施，推动新时代机构编制工作高质量发展。

一是加强党建引领。将党的建设摆在首位，坚持政治理论学习，不断深化“学习型”机关建设。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议、周五集中学习等制度，通过领导带头学、专题研讨学、“学习强国”每日学、机构编制大讲堂等多种形式，组织全体干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神、党章党规、《习近平谈治国理政》等，引导党员干部以党的新理论、新思想武装头脑，指导工作，形成“在干中学、在学中干”的工作氛围，真正把学习成果转化为解决实际问题的能力和本领，打造新时代机构编制新队伍。

二是加强法制思维。新时代机构编制工作法规制度，是深化机构改革、科学规范管理机构编制的重要保障。以《中国共产党机构编制工作条例》为基本遵循，把《条例》的贯彻实施和学习宣传作为提升机构编制法制化水平、促进机构编制工作开展的总抓手和突破口，着力提升干部职工运用《条例》的水平，健全完善动议论证、审议决定、组织实施、监督问责等机构编制工作的基本程序，依据《条例》制定编委议事规则、编办工作细则、机构编制使用管理办法、机构编制事项动议程序等制度，为做好新时代机构编制工作提供坚强保证。

三是加强部门联动。建立健全机构编制督办通报机制，加强与纪检监察机关、巡视巡察机构和组织人事、财政、审计等部门的协作配合，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡察、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，跟踪机构改革落实情况，坚决纠正部门“三定”规定不到位问题。对编委会议定事项落实不力、对改革推动配合不力、对巡视巡察反馈问题整改不力的，发放限时整改通知书，以查促改、以查促进。严肃机构编制纪律，强化机构编制刚性约束，确保执行合力，不断开创机构编制工作新局面。