昌邑市委编办大力弘扬“严真细实快”的工作作风，在实践和调研的基础上，结合干部实际和重点任务需要，确立“每日一记、每周一学、每月一悟、每季一讲、半年一考、每年一创”即“六个一”党建工作思路，叫响“先锋”党建品牌，在机关内部营造实干创新的氛围，着力提升干部的专业素质，为机构编制事业发展提供坚强组织和人才保障。

1.“每日一记”。着重于个人自学，以建设学习型机关为目标，全体机关干部每日根据工作实际，学习与机构编制工作相关的政策、法规等方面的内容，结合“学习强国”学习平台，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的理论知识，做到内化于心，外化于行，确保学习强国活跃度每日100%，努力形成一种自主学习、自主思考、自主创新、自主协调的学习氛围，使每名干部的能力素质都得以提升，自我价值均得到体现。

2.“每周一学”。着重于集体学习，制定集体学习计划，坚持每周五下午集体学习，实行领导干部轮流带学，参学人员轮流发言，围绕政治理论、业务知识、文化知识、道德伦理等方面提建议、谈心得。学习内容丰富且具有实用性，不仅有习近平新时代中国特色社会主义思想，还有全市中心工作和当前机构编制改革管理重点工作，也有轻松活泼的内容如影响我们身边的“礼仪”，还有实用性比较强的如预防亚健康、调节基层干部心理压力等。2022年已集体学习17次，已初步形成“工作学习化、学习工作化”的氛围。

3.“每月一悟”。开展机构编制大讲堂，每月由一名业务骨干授课，年轻干部讲学习体会，打造“中层干部谈业务、年轻干部讲学习”的业务交流模式。2022年已开展4次机构编制大讲堂，形式活泼，实效明显。每月制定“三会一课”、主题党日、双报到等会议活动计划，确定一个主题开展大讨论，同时为了促进学思用相结合，更好达到学习效果，每月举办一次活动，丰富机关文化生活，提振干部精气神，已相继组织春节前走访帮扶村困难户、学雷锋志愿服务活动、疫情防控志愿服务活动、五四徒步行，既舒缓紧张的工作压力，又激励团结奋进的斗志。

4.“每季一讲”。坚持党支部书记每季度讲优质党课，打造支部“每季一讲”特色品牌，突出政治性、针对性、实践性、艺术性，不断增强党课的吸引力，提高党课教育的实效。在疫情防控的关键时期，党支部书记以《不忘初心，发挥党员先锋模范带头作用》为题上了一堂生动的党课，既是落实高质量开展党建年活动的一项重要举措，也是提升党员队伍理论素养、干事本领的一项具体行动。

5.“半年一考”。每半年开展一次机构编制政策理论、业务知识摸底考试，对成绩优异、业务突出的前三名通报表扬，营造教学相长、整体突破、崇学向上的氛围。领导干部在活动中率先垂范，带头参加学习、带头参加练兵，实现人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高的目标要求，大力营造学业务、强技能、练精兵、比贡献的良好氛围，全面提高机构编制系统干部专业素质和工作能力。4月底，已组织开展岗位比拼测试一次，共60题，90分以上占85%。

6.“每年一创”。对年度工作成果进行总结，做到学用结合，并形成调研性报告，打造特色亮点，推出创新举措，真正将党员干部在活动中激发出来的热情、干劲转化为担当作为、狠抓落实的强大动力。将支部特色品牌打造出去，叫响“先锋”党建品牌。实现党建工作与业务工作互融共促，打造一支高素质专业化干部队伍。