昌邑市委编办根据上级开展机构编制核查工作的有关要求，采取有力措施，从细从严从实推进机构编制核查工作，确保核查资料、数据科学精准、务实到位。

一、突出“细”字，确保快速有序推进

一是加强组织领导。以编委文件下发核查工作实施方案，成立全市核查工作专班，下设5个审核组，统筹开展机构编制核查工作。二是明晰职责分工。在编委牵头抓总基础上，进一步明晰组织、编办、财政、人社四部门的核查工作分工职责，建立协调联动机制，确保核查工作有条不紊推进。三是做好培训对接。提前对专班工作人员开展培训，确保对审核标准把握精准，并及时做好各自包靠单位的业务对接、审核工作。组建机构编制核查工作群，方便及时有效沟通，同时，对存在的共性问题在群内一并提醒，避免部门重复出现错误。

二、突出“严”字，确保全面精准到位

一是机构编制全覆盖。将全市各类机关和事业单位全部纳入核查范围，对全市机构编制进行一次“大起底”，全面核清机构编制资源的数量、结构、分布等，确保机构清、编制清、领导职数清、实有人员清。二是核查指标全覆盖。核查内容指标分为4大项15小项，涵盖机构批复和实际设置情况、编制核定及实有人员情况、领导职数核定及配备情况、实名制数据等，确保“一次核查、全面体检”。三是核查流程全覆盖。为进一步保证核查数据的精准性，核查工作实行单位自查、初审公示、正式报送、实地核查“四步走”。先由单位及个人对机构编制审批文件、干部人事档案、机构编制实名制信息等数据核对、校准；再由组织、编办、财政、人社部门分别对单位提报的核查档案及实名制信息比对校验，指导其发现问题并做好纠正，初审结束后，单位内部进行公示；随后单位形成核查报告，附带相关材料，经主要负责同志签字确认后进行报送；最后，各级机构编制部门到单位开展现场查验，重点检查“账实相符、账账相符”情况，确保各类数据、资料在核查过程中逐步精准。

三、突出“实”字，确保核查工作成效

一是动态调整。要求各部门（单位）在本阶段核查结束后，根据人员变动情况，对核查数据实时补正，确保2021年12月31日采集标准时点数据的精准性。二是业务融合。加强机构编制核查与统计、实名制数据报送等工作的统筹，防止重复检查、核查、督查，加大数据共用共享力度，切实减轻部门（单位）负担。三是优化管理。将核查作为发现问题、完善机构编制管理的有力举措，对核查过程中发现的中层干部配备不到位不规范、人员超编等问题及时纳入机构编制问题台账，对相关问题限期整改、及时跟进，确保机构编制决策执行到位。同时，全面摸排机构编制资源使用效益，为下步优化机构编制资源配置提供重要依据。