服务企业工作开展以来，昌邑市委编办积极贯彻落实上级有关服务企业的工作要求，以便企利企为导向，着力优化机构编制资源配置，督促部门依法履职尽责，以务实举措助推服务企业工作落地落实。

调优机构设置，服务企业发展。结合党政机构改革等相关工作，对市人力资源和社会保障局、市行政审批服务局、市市场监督管理局等部门的涉企服务科室职能进行强化，确保部门服务企业更有针对性。同时，结合事业单位改革，对与企业联系密切的相关机构提出整合建议，新组建成立市公共就业和人才服务中心，实现企业用人、用工一条龙服务。此外，进一步优化全市人才发展服务、投资合作促进等机构职能设置，突出强化助力企业人才发展、优化企业营商环境相关职能，全面提升部门单位服务企业能力。

理顺涉企清单，打通履职堵点。坚持把清单梳理作为服务企业的“先手棋”，强化措施，主动作为，先后督促指导市直有关部门单位确定首批涉企服务顶格议事协调事项、主办部门负责制事项等20余项，进一步优化服务流程，简化办事环节，大幅度提高部门为企业办事效率。全面梳理和细化部门主要职责，梳理编制政府部门权责清单，作为各部门的履职清单和追责清单，积极推动政府部门履职尽责，着力打造以清单为基础的权力运行体系和服务便企体系。围绕企业研发、生产、销售、管理、审批等发展各方面，加强对相关部门的职能运行监管，开展部门职责履行等“回头看”，以监管倒逼部门履职效能和政务服务效能提升，为企业营造优良的营商服务环境，让惠企政策真正落细落实让企业发展更安心。

倾斜编制资源，充实服务力量。以优化营商环境、方便企业办事为导向，结合全市服务企业发展需求，统筹谋划并适当增加涉企服务单位编制倾斜力度，2021年为市场监督管理局、投资合作促进中心等涉企服务相关部门单位核定用编进人计划30余名，集中力量为全市服务企业发展工作提供充足编制保障。同时，全面加强安全生产领域力量配备，为市应急管理局所属事业单位增加编制10名，突出加强安全生产监督检查工作，真正为企业安全生产发展助力。