昌邑市委编办坚持党建引领机构编制工作，完善“党建+机构编制”，推动党建与业务工作深度融合，聚焦自身建设提升，着力打造优质干部队伍，助力机构编制创新发展，为全市经济社会发展提供体制机制保障。

一是加强机关党的建设，确保走在前列。压实主体责任，主要负责人牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，真正把从严管党治党责任落到实处。强化党性锻炼，研究制定 “两学一做”学习教育常态化制度化的具体措施，在“学”和“做”上深化拓展，将党章党规党纪内化于心、外化于行。加强和规范党内政治生活，进一步健全“三会一课”、谈心谈话、民主评议等党建制度。落实“一岗双责”，严格落实中央八项规定精神，大力开展廉政警示教育，全面排查廉政建设风险点，切实维护机构编制部门的良好形象。

二是加强干部能力建设，确保履职高效。强化业务培训，开展中层干部业务培训，组织开展机关内部岗位练兵活动，注重实务性、操作性。强化素质提升，大兴学习之风、讨论之风、调研之风和创新之风，继续开设“机构编制大讲堂”，突出加强政策能力、调研能力和文字能力建设，加大信息宣传工作力度，为推进改革管理营造良好氛围。强化实践锻炼，在日常工作中注重“以老带新”发挥好传帮带作用，在重大任务中放手锤炼干部，打造一支敢啃硬骨头、善于打硬仗的干部队伍。

三是加强过硬作风建设，确保常抓不懈。把作风建设放到更加突出的位置，持之以恒抓好抓实。敢于担当，面对党委政府交办的应急性任务和相关历史遗留问题，强化勇于负重的勇气和敢于担当的魄力，做到态度上不怕事，工作上高标准，目标上求突破。敢于创新，坚持问题导向，找准切入点，在年度重点工作中，善于学习借鉴，注重修正完善，以创新突破各种困惑和难题。狠抓落实，对重点工作和创新工作实行目标化管理、项目化运作，建立工作台账，做好任务分解，以“钉钉子精神”抓好落实。对党委、政府确定的事项，立说立行、紧抓快办，做到件件有落实、事事有回音。强化服务，坚持围绕中心、服务大局，加强协作配合，主动为基层和部门提供优质高效机构编制服务。