昌邑市委编办认真学习研究上级法律法规和方针政策，将法治理念、法治思维、法治方法落实到机构编制工作部署、组织实施上，严格做好机构编制法定化各项工作。

1.搭建制度平台，落实文件规范。一是贯彻编委工作规则和“三定”规定，相继印发《机构编制事项审批流程图》《编制实名制管理办理流程及所需材料表格》《党政群机关办理统一社会信用代码赋码事项流程图》，进一步提高机构编制管理的效率，形成系统完备的工作流程。二是严肃机构编制纪律，严格执行机构限额、机构规格、领导职数、编制种类和总量等规定，严禁限额外设置机构、擅自更改机构规格、超职数配备干部、擅自增加编制种类、超编进人等违纪违规现象。

2.完善宣传路径，强化宣传教育。一是持续更新昌邑编办门户网站“政策法规”专栏，及时发布最新文件供各单位研究学习。二是编制《昌邑市机构编制政策法规宣传册》分发各部门（单位）、镇街区，规范办事流程，严明机构编制纪律，强化机构编制刚性约束。三是积极开展“业务学习”“科长授课”“岗位练兵”等活动，每周以理论学习组、主题活动日、业务研讨会等学习方式提升业务素养，每月以科室为单位由科长系统讲解编制业务知识和最新改革动向，每季以对全体人员机构编制和政策法规理论考核检测学习成果，切实提高全办专业水平、服务能力和理论研究水平。

3.提升监督力度，加强部门联动。一是重点督查，定期开展“回头看”。建立与组织、人社、财政等部门的联动工作机制，对机构编制纪律法规执行情况实行监督检查，杜绝“超编进人”、“违规进编”、“吃空饷”等现象。二是日常巡查，完善工作台账。按照文件要求实现对机构、编制、职数、职能、人员结构等的全面监管，严格管理权限和审批程序，切实加强机构编制管理的严肃性和有效性，从严从紧做好机构编制管理。