昌邑市委编办在做好机构编制管理工作的同时，采取多项措施，全面提升机关党建水准，注重干部队伍能力提升，持续改善机关纪律作风，不断加强机关自身建设。

一是全面提升机关党建水准。制定年度党建工作要点，建立抓党建工作“三个清单”，严格落实“三会一课”等制度。通过理论中心组学习、研讨交流、专家辅导、专题培训等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化理论学习，夯实思想根基。严格对照党员发展流程，发展预备党员2名，预备党员转正1名。积极开展“大手拉小手，书香满村庄”读书会、党员“双报到”、“慈心一日捐”、义务献血、共建希望小屋等志愿服务活动20余次。组织全体党员干部参观渤海走廊革命斗争陈列馆、走访慰问老党员，派驻“第一书记”开展包村帮扶，进一步活化党建活动形式，丰富机关文化生活。“深化推进机构编制人员经费共用信息管理平台应用”入选全市党建优质服务项目，并获评2020年度“昌邑市过硬党支部”荣誉称号。

二是全面提升干部队伍能力。利用周例会等时机加强机构编制政策业务学习，并采取“头脑风暴”“岗位练兵”等多种形式开展业务竞赛、交流研讨，不断提升机关干部业务工作能力。开展“解放思想、走在前列”大讨论及思想作风整顿暨“百日攻坚”会战等活动，引导干部强化创先争优、攻坚落实意识，全面寻标对标提标，化解机构编制历史遗留问题18项。全员参与新冠疫情防控、创建全国文明城市等各项工作，提升服务全局意识，激发干事创业热情，积极贡献编办力量，全力打造优质干部队伍。

三是全面改善机关纪律作风。主动换位思考，推行内部流程再造，规范办事程序，开展高效机关建设，提高服务质效。强化工作时限意识，今日事今日毕，抓紧快办、案无积卷，推动作风转变提升。按时召开党风廉政建设专题会议，积极开展党员干部谈心谈话，并通过全体干部会议、下发通知、短信提醒等方式，及时传达上级作风建设文件精神，引导党员干部坚持“高线”要求，坚守“底线”约束，坚决不踩“红线”，明底线、知敬畏，心有所畏、行有所止。