今年以来，昌邑市委编办坚持“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的理念，紧紧依托机构编制综合管理信息系统、机构编制人员经费共用信息管理平台，着力构建“点、线、面”运行机制，推进“互联网+机构编制”信息化建设工作。

一是以数据维护为基础，瞄准“精准点”。“全面体检”系统基础数据，确保机构信息主集无空项、机构调整变化情况全录入和人员信息无缺漏。坚持“一变动，一调整”的原则，机构编制、人员业务数据动态维护，真正做到机构、人员管理“静中有动”，调整有增有减。借助机构编制人员经费共用信息管理平台，加强与组织、人社部门在重点指标数据的对比完善。对存在的差异数据，逐一验证维护，确保基础数据的精准性。

二是以流程再造为突破，瞄准“流程线”。依托流程再造，简化办理环节，提高业务办理效率。通过编制机构编制综合管理信息系统网上办理流程手册，明确增编减编、人员调整等业务办理的具体步骤、关键节点、时限要求和所需提报材料，不断提升材料提报的精准度，实现“只跑一次、业务办好”。建立完善人员变动限时办结制度，提升实名制数据的及时性。加强业务指导，定期对业务办理流程进行指导培训，确保业务人员熟练掌握办理流程，稳步有序推动工作开展。

三是以数据共享为目标，瞄准“覆盖面”。打破部门间“数据孤岛”，将编制、人社等部门分散存储的共用数据、分头办理的关联业务统筹整合，打通信息共享渠道，建立起“一体化”操作平台，实现增人入编、人员调动、减人出编等非涉密业务全链条“网上办理”，有效发挥了机构编制在管理全流程的基础性作用。全面推行机构编制综合管理信息系统应用，实现市直部门、镇街两级机构编制综合管理信息系统“互联互通”，扩大机构编制实名制管理事项的“上线”覆盖面。