脱贫攻坚是决胜全面建成小康社会的头等大事。近年来，昌邑市委编办紧扣脱贫攻坚大局，立足主责主业，发挥职能优势，定点突破、精准发力，为脱贫攻坚提供坚实的体制机制保障。

一是调整领导体制，加强扶贫力量建设。结合机构改革工作，完善市委农村工作领导体制机制，整合相关部门的机构、职责和编制资源，组建市农业农村局，进一步健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。将市委农村工作领导小组改为市委农业农村委员会，作为市委议事协调机构，负责相关领域重大工作的统筹谋划、督促落实。在机构改革实施意见中明确，脱贫攻坚期间，市扶贫开发办公室独立运行，承担市扶贫开发领导小组的日常工作，并从市农业农村局现有行政编制中明确2名行政编制，同时使用周转事业编制10名专门用于从事脱贫攻坚工作，做到脱贫攻坚期内，扶贫机构设置保持稳定，力量不减。

二是精准施策发力，严格落实帮扶政策。根据《全市扶贫系统开展“深刻反思背水一战坚决打好脱贫攻坚翻身仗”大讨论活动实施方案》要求，集中学习相关文件，查摆问题，建立单位问题清单和个人问题清单。制定《2018—2020打赢脱贫攻坚战三年行动工作方案》，选派1名驻村干部专职投入帮扶村具体扶贫工作，选派5名工作人员与14名困难群众结对，定期联系，实现结对帮扶工作常态化、制度化。同时，坚持问题导向，做到真入户、真帮扶，切实解决贫困户发展瓶颈问题，确保扶贫帮到点上、扶到根上，真正实现真脱贫、脱真贫、不返贫。

三是加强编制保障，强化人才队伍建设。落实“扶贫先扶智”的要求，将有限的机构编制资源向关系民生的基层教育、卫生领域倾斜。一方面充实基层师资力量。进一步加大中小学用编进人计划倾斜力度，2018年以来，为全市中小学安排用编进人计划374名，占全市事业单位编制计划总数的54%。完成农村公办幼儿园核编工作，保障学前教育事业发展需求，助力教育脱贫。另一方面，强化基层卫生人才队伍建设。进一步加大专业技术人才引进力度，完成乡镇卫生院（社区卫生服务中心）核编工作，最大程度满足其编制需求。2018年以来，共为其安排用编进人计划42名，优先保障乡镇卫生院（社区卫生服务中心）用人需求。同时，积极配合卫生健康部门继续开展农村5年制本科定向医学生公费培养工作，以健康扶贫助力脱贫攻坚。