昌邑市委编办务实开展政府部门职责任务清单编制工作，将清单编制作为深化“放管服”改革、巩固深化机构改革成果的有力举措，进一步推动人岗相适、机构编制资源使用效益提升。

一是加强组织培训，确保编制思路清晰。印发《关于编制政府部门职责任务清单有关事项的通知》，将28个市政府工作部门全部纳入清单编制范围，并明确清单编制原则、工作任务分工及工作要求等，全面部署职责任务清单编制工作。分两期召集部门业务骨干召开专题业务培训会，对事项内容、语言表述、工作要求等进行统一规范和详细解读，并以市市场监管局为例编制模板，为部门开展此项工作提供参照，确保清单编制口径一致、步调协同。同时，要求各部门依据法律法规和部门“三定”规定，对实际承担的全部工作任务进行条目化分解，在科学设置工作岗位的基础上，将所有工作具体到对应工作岗位，确保分工明确。同时，以提高工作效率和服务效能为目标，形成工作任务流程图、制定工作规范，确保环节少、流程优、效率高

二是加强沟通对接，确保工作快速推进。集中办内业务骨干成立4个集中审核小组，每个小组分别包靠一定数量的部门，全力推进清单编制、审核各项工作。集中审核小组在每个时间节点对工作开展及进度进行调度、提醒，确保部门按时按质按量完成部门职责任务清单编制工作。对审核职责边界事项材料过程中发现的问题，第一时间进行反馈部门，并及时将各类问题汇总提报至工作专班进行专题研究，工作专班主动加强与上级业务部门及周边县市区的沟通对接，明晰思路，加强指导，进一步确保清单编制的准确规范、严肃完整。目前，已完成28个部门1200余项职责事项审核工作。

三是加强公示公开，确保清单应用实效。各部门在完成清单编制后，将清单（涉密事项和不宜公开的事项除外）在部门或政府门户网站等进行公示公开，全面接受社会监督，确保部门真正按清单履职，较好地破解了职责任务不清晰、内部运行不流畅、企业群众获得感不强等问题，真正做到各项工作“件件有着落”“事事有人干”，有效提升了工作效率和服务效能。清单编制完成后，部门根据实际情况进行动态调整，并报送编制部门进行备案，进一步提升了清单的准确性和时效性。目前，市人力资源和社会保障局、市统计局等部门已完成职责任务清单公示备案工作。