按照省市“重点工作攻坚年”工作部署要求，昌邑市委编办以“解放思想、走在前列”大讨论活动开展为契机，坚持高点定位，着力突出制度创新，扎实做好各项改革管理工作，努力开创机构编制工作新局面。

1.打好“创新牌”，促进机构编制工作水平提升。一是推动机制创新。积极探索更多务实管用的挖潜新招实招，结合事业单位改革，加大编制核减和挖潜力度，满足经济社会发展需要，加大重点领域机构编制保障力度，积极探索人才编制保障新途径，把有限的编制资源用在“刀刃上”。二是推动理念创新。坚持走在前列目标定位，在提高干部素质，突出抓好实践历练上下功夫，推行“一线工作法”，注重调查研究，把工作实践作为最大的舞台、最好的课程，突出素质提升，“凭专业说话，按制度办事”。三是推动方式创新。进一步探索“以国有资产设立、明确公益属性、不纳入编制管理”的事业单位设立登记办法，以体制机制的创新带动创新效益效率的最大化，为全市“双招双引”和经济发展提供坚强的体制机制保障。四是推动督查创新。以审批上关口前移、监管上深度融合、结果上回扣审批三个重要环节为抓手，将监督检查融入到机构编制工作各个环节，创新推行机构编制事项全过程规范化监督检查，打造监督检查“闭环体系”。

2.打好“规范牌”，促进机构编制工作效率提升。一是持续推进机构编制信息化。“向信息化要编制”，运用好信息化建设这一提升效率的有力武器，深化应用机构编制人员经费共用信息管理平台，实现四部门数据规范统一、共享共用。探索对平台应用模块及流程的优化，实现机构编制业务的深度融合、全链条网上办理。巩固完善实名制管理，发挥实名制在改革和管理中的基础作用。二是持续抓好机关内部制度建设。严格执行《市委编委工作规则》和《市委编办工作细则》，认真落实归口管理要求，积极发挥职能作用。建立重点工作和创新工作台账，完善督查督办机制，确保各项工作任务落实落地。三是持续提升机构编制法定化水平。强化机构编制管理的刚性约束，组织开展机构编制政策法规学习宣传、教育培训，积极探索实施机构编制政策法规“函告知”，强化各部门党管机构编制、“编制就是法制”意识。

3.打好“改革牌”，促进机构编制工作效用提升。一是紧抓机构改革“后半篇文章”。强化“三定”规定的严肃性和权威性，严格落实“三定”规定，督促部门单位严格按照“三定”规定设置机构、配备人员。从机构编制、优化布局、创新选人用人机制等方面，配合做好开发区体制改革。二是紧抓事业单位改革。强化前期调研与职能梳理，抓好改革组织实施，确保事业单位布局合理、结构优化、履职高效。加强对事业单位指导监督，提升事业单位监管服务水平。三是紧抓机构职能优化流程再造。健全部门协调配合机制，完善相关工作规则，明确部门间配合方式，进一步探索职能运行监管，推动部门正确履行职责。四是紧抓“属地管理”。进一步巩固深化明晰县乡职责、规范“属地管理”工作，优化“乡呼县应、上下联动”平台，努力构建边界清晰、条块协同、权责一致、运行高效的基层治理体系。