《中国共产党机构编制工作条例》印发后，昌邑市委编办主动强化政治担当，加大学习宣传力度，完善配套措施，优化机构编制资源配置，强化监督执纪问责，助推《条例》各项规定落实落地。

一是加大学习宣传力度。第一时间将《条例》原文呈送市委市政府主要领导，并在市委常委和人大、政府、政协党组成员及编委成员间进行传阅，及时传达上级精神，将《条例》纳入市委理论中心组和编委会专题学习内容，全面提升市级领导对党管机构编制工作的认识和重视。在全市范围内下发学习通知并举办专题培训会，详细解读条例，要求各部门单位全面主动学习条例、熟悉精通条例、严格执行条例、坚决维护条例。组织全体机关干部参加上级组织的专题培训班，并强化单位内部学习研讨，不断提升全员主动学习《条例》的热情和熟知《条例》的觉悟，确保全员掌握法条核心要义及具体政策规定，努力成为贯彻执行《条例》的行家里手。

二是不断完善配套措施。严格对照《条例》，系统梳理、全面检视现行的编委工作规则、编办工作细则、“三定”规定及各类机构编制管理制度，及时做好政策文件的“立、改、废”工作。全面落实机构编制报告制度，主动优化部门职责分工协调机制，不断提升机构编制工作的规范化、科学化水平。严格规范机构编制审批流程，分类编制机构编制业务办理的流程图、操作指南，细化规范机构编制动议、论证、审议决定、组织实施等各个环节的基本权限、程序、要求、时限等，确保部门单位对机构编制审批的流程要求思路清、操作明，从源头上确保对机构编制各项规定理解、执行到位。

三是优化机构编制资源配置。扎实推进政府治理体系和治理能力现代化，借力党政机构改革和事业单位改革，对党政机构、事业单位布局进行重新谋划，科学配置37个党政机构的职能设置和人员配备，确保机构设置科学合理、权责一致。积极做好机构改革“后半篇文章”，在潍坊市率先开展部门间办事流程再造工作，重塑70个部门单位的85项部门间办事流程，办事时间压减55%，促使职能运行发生“化学反应”。对全市公益类事业单位的职能任务、人员编制、政府购买服务等事项进行全面梳理汇总，提前谋划小散弱、职能相近事业单位整合及部门所属事业单位综合设置等预案，为改革打好“草稿”，不断优化事业单位配置，强化事业单位的公益属性，提高公益服务质量。

四是强化监督执纪问责。积极开展《条例》进党校，强化宣传引导，不断筑牢领导干部的机构编制规矩意识和红线思维。充分发挥人员经费共用信息管理平台、12306举报受理电话等日常监督检查手段，定期开展好包含机构编制监督检查、跟踪问效、督导评估等多种形式的机构编制大督导，及时对机构编制执行情况和使用效益进行客观评估，不断加大监督检查力度，助力改进机构编制管理和优化机构编制资源配置。同时，主动加强与纪检监察、组织、人社、审计等部门的协作配合，务实开展好机构编制管理和执行情况审计等各项工作，不断形成监督检查的工作合力。