近年来，昌邑市委编办严格按照控编减编的工作要求，切实加强机构编制管理，取得了良好成效。十九大以来，面对管理体制调整带来的新形势、新任务，昌邑市委编办在做好基础工作的同时，注重做好结合文章，不断创新机构编制管理方式，强化机构编制刚性约束，巩固机构改革成果。

一、注重与政策法规结合，强化机构编制管理刚性约束。组织全体机构编制干部集中学习《中国共产党机构编制工作条例》，围绕《条例》出台的重要意义、突出特点、基本原则、机构编制工作环节以及如何抓好贯彻落实等逐条学习《条例》内容，深刻领会《条例》精神。学习过程中，各分管领导结合《条例》涉及的工作板块，逐条分析讲解。召开学习成果交流会，每名机关干部结合学习实际，谈认识、谈体会、谈收获，认真剖析工作中哪些方面有待改进，及时发现和纠正机构编制工作中的不足。印发《中共昌邑市委机构编制委员会工作规则》和《中共昌邑市委机构编制委员会办公室工作细则》，严格机构编制审批权限和程序。

二、注重与主题教育结合，提升机构编制服务民生水平。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，努力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。将机构编制督导评估、督查核查、跟踪问效等工作有机结合。利用机构编制督导调研月，深入相关部门（单位），对机构编制事项进行跟踪问效；通过听情况介绍、查看文件资料、访谈有关人员、查询机构编制信息系统等方式，听取部门（单位）关于机构编制工作的意见建议，进一步把问题找准找细、找深找实，逐步提升服务工作的水平。

三、注重与省委巡视结合，实现机构编制管理内外联动。以本次省委巡视工作为契机，先行全面梳理37个部门和改革涉及的108个事业单位名称、领导职数、编制和内设机构等情况，形成一览表。完善部门单位台账300余份，确保部门单位沿革清晰。结合前期机构改革“回头看”，紧盯“吃空饷”、“条条干预”等违反机构编制纪律情况，以及机构改革中遵守和执行各项法律法规、政策规定执行情况，就发现的问题，先行反馈整改，进一步巩固改革成果。