昌邑市委编办紧紧围绕机构编制工作主线，加强责任、服务、廉洁意识，全面提升理论水平和业务能力，着力培养和锻造一支忠诚、干净、担当、自律、敬业、奉献的新时代机构编制队伍。

一是加强责任意识。不断提升全体机关干部的责任意识，将工作任务具体分解到各科室，督促各部门进一步理顺职责关系，明确责任分工，优化人员结构，完善运行机制，提高行政效能，在履职尽责中勇于担当，做到履行职责不缺位不越位不错位。特别是涉及到科室间的职责分工，要做到主动参与又互不干预，主动监督又互不失职，以严格的工作纪律和标准对待工作任务，树立大家的责任感和使命感，对上级有关机构编制的新决策和新部署进行积极研究，鼓励大家开展自学，力求将机构编制工作推向新台阶。

二是加强服务意识。积极主动适应当下对于机构编制工作的新要求，积极深入推进改变工作理念和工作方法，不断增强服务意识和主动意识，把优化服务作为提升机构编制管理水平的重要抓手，要切实将服务理念贯彻到日常工作中，主动与各单位业务办理人员进行沟通，一次性告知业务规范流程和报送相关材料的要求，结合实际，采取预约服务、上门服务等便利举措，让业务办理人员“最多跑一次”，充分利用机构编制网站和微信群的便利性，将机构编制的政策法规和最新工作要求及时进行公布，主动与各单位进行交流沟通，积极解决大家关于机构编制方面的问题，逐步提升服务工作的水平。

三是加强廉洁意识。组织党员干部认真学习党章党纪和机构编制纪律相关文件，全面领会风险防控的基本内涵和主要精神，牢固树立廉政意识和防范意识。对于不良风气实行零容忍，制定完善的工作制度，严明工作纪律，实行刚性约束，对业务办理流程和所需要件进行全面梳理，对权力运行中可能出现的廉政风险、勤政风险和渎职风险进行排查和评估，进一步规范业务受理程序和审批权限，优化工作流程，最大限度降低廉政风险，不断加大监督检查力度，同时认真开展自检自查，最大限度的降低廉政风险，将党风廉政意识贯穿于机构编制工作的方方面面。