部门“三定”规定是落实机构改革方案的中心环节和必要措施，对于解决履职中的突出矛盾和问题，理顺职责关系，科学设置内设机构具有重要意义。昌邑市委编办坚持双向沟通反馈机制，对机构改革情况特别是“三定”规定落实情况进行科学评估、跟踪问效，建立问题清单，逐项研究解决，切实把构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系的要求落到实处。

一是更新完善部门台账，确保底子清。整理汇总35个部门和3个群团“三定”规定，形成《市直有关部门职能配置、内设机构和人员编制规定》合订本，梳理37个部门和改革涉及的108个事业单位名称、领导职数、编制和内设机构等情况，形成一览表，为各项工作开展提供第一手资料。对照部门“三定”规定和事业单位机构编制文件，结合机构编制统计月报指标填报要求，对各部门单位主要职责、内设机构、编制数量、领导职数、历史沿革等信息进行全面梳理维护，进一步完善部门单位台账300余份，以高质量数据展现党政机构改革成果。

二是深入部门实地查看，确保真落实。抽调精干力量组成调研评估工作组，通过实地看、坐下谈等方式深入部门单位开展调研评估，重点查看“三定”规定印发后，部门挂牌、内设机构调整、中层干部任命、办公场所调整、重点领域统筹协同和分工机制建立是否到位等情况。通过实地调研评估，全面了解部门单位机构改革情况，总结经验，及时掌握实际工作中存在的困难和堵点，征求意见建议，形成机构改革整改落实台账，及时督促部门抓整改、抓落实。

三是突出重点领域督查，确保出实效。选取市教育和体育局、市工信局、市市场监督管理局等8个重点涉改部门开展督查，全面了解部门职责调整是否落实到位，日常运转是否顺畅，工作成效是否突出等情况。紧紧围绕职责划转、职责整合、职责交叉等三个方面，重点督查校车安全管理、成品油监管、危险化学品监管、自然灾害防救、食品安全风险评估等涉及民生、安全领域的职责分工情况，有效杜绝“审管分离”后职能交叉、监管空档等问题，推动各部门工作稳妥有效开展。