今年以来,昌邑市委编办始终把抓好意识形态作为重点工作来抓,坚持打牢思想防线,树立正确舆论导向,多措并举促进意识形态工作与业务工作同频共振,促进机构编制工作健康有序发展。
1.强化组织领导。一是提高重视程度。全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作责任制,作为领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,定期分析研判意识形态领域情况。二是强化责任意识。把意识形态工作同编制工作同安排同部署,纳入年终绩效考核,设立微信工作群,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识,提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。三是丰富活动载体。加强党群建设,以党建带团建设、妇联建设、工会建设,积极参加志愿者服务,党员“双报到”、学雷锋、“春蕾计划”等活动,激发干部干事创业的热情。
2.狠抓理论学习教育。一是制定学习计划。年初制定工作要点,作为全年工作主线,每月初制定工作动态,梳理上月工作总结,拟出本月工作打算,每周制定工作学习计划,形成年有要点、月有计划、周有调度的工作推进体制,清晰了工作思路,提高了工作效率。二是严格执行每周五集中学习制度。采取学习上级重要文件、观看警示教育音像资料、开展政治理论和机关业务文化交流研讨等形式,每次学习时间不少于2小时,集思广益,培养优良学风,以学习促进工作开展。三是充分利用好网上学习平台。积极开展“灯塔”党建、学习强国等在线相关活动,按时上传党支部的活动。
3.健全完善规章制度。一是完善内部管理制度。建立动态交流机制,搭建机构编制网站宣传、机构编制动态交流、机关文化讲堂学习、文件传阅督办、机关工作交流等五个平台,促进全体干部相互学习沟通。二是印发内部岗位责任清单。明确科室及每名人员的工作职责及努力方向。各科室针对自身业务实际,明确措施,创造性开展工作,使各项工作不断出现新的亮点。三是建立考核考评机制。对科室及人员实行定期量化综合考核,评先树优,提升机关干部自身素质,促进了全市机构编制事业创新发展。