2018年以来，昌邑市认真贯彻落实上级机构改革精神，立足实际，高点定位，整体设计，注重改革的整体性、系统性、协同性，狠抓工作落实，确保改革落地生根。

一是科学制定改革方案，写好体制机制优化文章。按照“改革调研先行”的基本工作思路，先后开展10余次调研座谈，全面摸清全市党政机构的行政职能类型、行政职能执行及镇街机构设置需求等情况,在此基础上，把省、潍坊市机构改革要求作为推进改革的政策依据，科学制定《昌邑市机构改革方案》《昌邑市机构改革实施意见》等，在保证党政主要机构设置和职能配置“规定动作”落实到位的同时，着眼于全市中心工作和经济社会发展需要，因地制宜“自选”林业、农业、应急等领域，优化调整机构和职责，为重点行业领域发展提供了有力支撑。通过改革，体制机制得到不断优化和理顺。

二是协调解决职责交叉，写好部门履职协同文章。坚持一类事项由一个部门统筹，一件事情由一个部门负责的原则，调整优化部门职责，厘清部门之间职责边界。在“三定”规定修订中，坚持双向沟通反馈，在参考上级相关“三定”规定基础上，注重结合工作实际，特别是在部门职责分工上充分征求涉及部门意见，对争议较大的职责分工，采取座谈的方式，当面听取意见，合理明确职责分工，科学制定部门“三定”，做到职责明晰，确保部门工作运转步调一致、同频共振。

三是扎实开展机构改革回头看，写好改革落地生效文章。为全面深入了解党政机构改革后部门职责落实情况，昌邑市坚持自查、核查、督查“三查三到位”，积极开展党政机构改革 “回头看”，印发《关于机构改革自查自评工作的通知》，要求市直各部门（单位）根据实施意见和“三定”规定，全面梳理机构改革任务落实情况，同时，在部门（单位）自查自评的基础上，成立3个调研组开展实地核查，通过实地看、坐下谈等方式，全面了解党政机构改革落实情况，并就相关问题征求意见建议，形成改革台账，推动改革任务落地生效。