为加强机构编制管理，实现机构编制管理的高效化、制度化、科学化、规范化，昌邑市委编办“三抓”，着力规范机构编制业务流程，强化机构编制日常管理，提高机构编制业务水平。

一是注重数据规范，抓“好”数据更新。坚持“一变动，一调整”的原则，安排专人专职对机构信息、编制信息、人员信息、领导职数信息、历史沿革信息等实行动态管理，做到机构管理静中有动，紧跟发展，实现人员编制总量清晰，细节有增有减，不断提升机构编制管理精细化水平。同时，结合实名制管理月报、年报等活动，定期对实名制系统进行一次详细核查，统一数据录入标准，补充细化统计指标，强化日常校验、报送校验、强制校验等数据校验功能，细化每个统计指标的规范性，实现机构人员信息全面掌握和在线实时调整。                  

二是注重数据联动，抓“实”数据质量。以机构编制人员经费共用信息管理平台建设为契机，深入推进机构信息、人员信息等基础数据比对完善工作，加强与组织、人社、财政等部门协调配合，细化工作流程，实现数据实时沟通、共享联动，让数据“多跑腿”、人员“少跑腿”，有效促进机构编制集中统一管理，提高数据的准确性和完整性。同时，针对平台建设涉及多个部门的实际，建立平台业务微信群，各部门（单位）的系统管理员加入其中，加强日常信息沟通和交流，方便及时发布通知、落实政策。

三是注重数据分析，抓“活”数据应用。借助机构编制综合管理信息系统、机构编制人员经费共用信息管理等大数据平台，实现机构编制业务网上办理、全程留痕，逐步建立“用数据说话、用数据决策、用数据管理”的新模式。同时，充分运用数据信息系统在机构编制查询、分类统计、比较分析、结构分析等方面的作用，将大数据资源充分融合，切实发挥信息数据在机构编制管理中的参谋作用，为党政机构改革、用编进人计划等工作的科学决策提供强有力的数据支持，进一步用“活”机构编制资源。