为进一步规范和加强机构编制信息宣传调研工作，昌邑市委编办着力在营造宣传氛围、锤炼信息队伍、完善工作机制、完善考核激励体系等方面实现转变，强化思想认识，狠抓稿件质量，改进考核机制，推动信息宣传工作再上新台阶。

一是营造宣传氛围，提高人员自觉性。以宣传促工作、以工作强宣传，把信息宣传作为服务决策、推动落实、促进改革的重要手段，又作为提升单位形象和展示成效的主渠道，做到全办工作进行到哪里，信息就跟进到哪里，形成既做得好、又宣传到位的良好态势。多次召开办务会专题研究信息宣传工作，提出每月信息报送要点，分解落实到具体科室与责任人，推动形成全员抓信息宣传的思想自觉和行动自觉。

二是锤炼信息队伍，提高信息稿件质量。采取集体培训与个人自学相结合的方式，定期组织信息宣传员开展专题培训学习，对优秀刊物及各级机构编制网站稿件进行品读。在借鉴学习各地先进工作经验和做法的同时，学习优秀稿件的写作思路、结构框架等，就重点课题定期组织集体研讨，通过干中学，学中干，深化思想认识，开阔思路视野，掌握写作技巧，积累文字经验，用心用情用功，在学懂弄通做实上下功夫。

三是完善机制，提升信息宣传工作规范化。分析当前信息宣传工作问题与难点，对稿件撰写要求、报送渠道、报送频率等作出进一步明确规范。对上报稿件按照“先审核、后发布”的原则，建立科室负责人、分管领导、主要负责人“稿件三审”工作机制，确保稿件质量和方向，信息稿件要以事实为依据，有情况、有数据、有分析，体现时效性、创新性、可读性。

    四是完善考核激励体系，激发信息宣传活力。将信息宣传纳入干部年度考核体系，制定出台《信息工作量化考核办法》，建立每周一通报、每月一约谈、半年一剖析和全年一总结工作模式，完善了信息计分标准，对信息工作进行科学量化，建全奖惩办法，充分激发全体信息员的积极性、主动性和创造性，实现信息由“要我写”到“我要写”转变，为信息宣传工作注入了新的活力。