昌邑市委编办以“工作落实年”为抓手,聚焦四项重点任务,强化责任担当,细化工作举措,推动工作落实,确保各项任务取得实效、落到实处,奋力开创机构编制工作高质量发展新局面。
一、聚焦“一次办好”改革,让群众办事更便捷。一是推进权责清单两单融合。积极推进权力清单、责任清单“两单”融合,按系统规范市、镇两级权责清单,推动权责清单与“三定”规定有机结合。以企业群众急需为导向主动向上级“点菜”,打造高效便捷的营商环境。二是推进政务服务优化。推进政务服务从“物理集中”到“化学融合”全面升级。探索建立业务“视频会商”系统,解决审批服务环节中的联动问题。全力推行贴心帮办“一次办结”,为企业和群众提供保姆式“一对一”贴心帮办(代办)服务。三是推进政务服务标准化。参照梳理口径及标准,对政务服务事项的基本要素进行规范统一,实现不同层级不同区域间无差异化的“一次办好”。
二、聚焦管理体制改革,为创新发展增添活力。一是紧抓党政机构改革。印发“三定”规定工作意见,做好涉改部门“三定”规定制定工作,以解决改革过程中存在的实际问题为重点开展改革调研,确保严格按照时间节点有组织、有纪律、有步骤持续稳步推进。二是紧抓事业单位改革。推动承担行政职能的事业单位改革,根除“事业局”,深化公益类事业单位改革,进一步优化职能和编制配备,实行统一规范管理。深入推进事业单位绩效考评,全面推开事业单位业务范围清单化管理。三是紧抓镇街管理体制改革。探索镇街统筹使用行政、事业编制,赋予镇街更加灵活的用人自主权同时,协调有关职能部门严格按照确定的时间节点逐项落实改革相关工作。
三、聚焦编制资源配置,为事业发展提供强有力保障。一是加大机构编制宏观管理力度。加大编制核减和挖潜力度,有序推进机构编制法制化建设,认真贯彻上级规范事业单位领导职数管理的意见,严格机构编制审批,加大重点领域机构编制保障力度。二是积极推进机构编制信息化。深化应用机构编制人员经费共用信息管理平台,实现四部门数据规范统一、共享共用。探索对平台应用模块及流程的优化,实现机构编制业务的深度融合、全链条网上办理。三是加大监督检查力度。围绕机构改革部署开展督查,根据改革各个阶段的目标任务和时间节点,提前谋划,及时发现和纠正决策执行落实中存在的问题,助推各个阶段的改革工作落到实处。
四、聚焦干部作风建设,锻炼干事创业干部队伍。一是有想干事的高度自觉。坚定改革信心,在破解制约经济社会发展的体制机制难题上,能够站得出来、顶得上去,做到工作谋划上有新思路,工作方法上有新举措,工作成果上有新成效。二是有能干事的过硬本领。不断创新方式方法,抓好日常学习,采取“业务大讲堂”、全员轮训等方式,激发干部学习热情,提升工作境界,为事业长远发展打好坚实的基础。三是有干成事的专业水平。着力健全抓落实的制度机制,完善跟踪督办、督查通报、整改落实等督查机制。着力提升党员干部的执行力,对定了的事情,盯住不放、紧抓快办,持续用力、久久为功。