近年来，昌邑市编办牢固树立编制就是法的理念，采取加大法制宣传力度、加强干部法制培训、定期监督检查、搞好数据库管理等举措，机构编制规范化建设水平持续提高，为党政机构改革、镇（街）行政管理体制改革等行政管理体制改革提供有力的机构编制保障。

一是加强法制宣传，着力营造编制就是法的氛围。编制印发了《机构编制政策法规宣传手册》《监督检查资料汇编》等学习资料，分发给各镇街区和市直部门（单位），系统全面地宣传机构编制相关法规政策，用以提高各级各部门（单位）的机构编制规范化水平。并充分利用昌邑人民广播电台、昌邑电视台、《潍坊日报·今日昌邑》及昌邑市机构编制网等宣传舆论媒体，定期发布机构编制政策法规、体制改革、工作动态、事业单位监管等重要信息，营造了编制就是法的舆论氛围。

二是加强法制培训，着力增强法律意识。积极与市委组织部、市党校联动，建立了机构编制政策法规进党校的长效机制。连续四年将机构编制政策法规列为主体班培训的一项重要课程，安排专人担任主讲人，先后讲解了政府职能转变与机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革等方面的政策知识。对部门单位从事机构编制业务的有关人员有针对性地培训，共举行培训班14次，培训1600余人次，进一步强化了部门机构编制“红线”意识，增强了参训人员严守机构编制纪律的自觉性，为行政管理体制改革顺利开展奠定了坚实思想基础。

三是加强监督检查，着力提升工作实效。建立机构编制与组织、人社、财政等部门的协作联动机制，形成监督检查合力。完善机构编制事项事前、事中、事后监督检查的规范性，每年对调整的有关机构编制事项进行跟踪问效，准确把握机构编制动态，及时发现问题和不足，建立整改台账，加大跟踪督导力度，确保按时整改到位。定期对全市机关事业单位机构编制工作开展实地督导，听取意见建议，做好第一手资料的积累，进一步提高机构编制管理能力与水平。

    四是加强数据管理，着力做好信息保障。加强机构编制人员经费共用信息管理平台、机构编制综合管理信息系统和机构编制云平台的维护更新力度，实现机构人员信息全面掌握和在线实时调整。坚持“一变动，一调整”的原则，安排专人专职对机构信息、人员信息、入出编信息三本台账实行动态管理，做到机构管理静中有动，紧跟发展，实现人员编制总量清晰，细节有增有减。充分发挥信息系统在机构编制查询、分类统计、结构分析等方面的作用，科学合理调整用编进人计划，不断改善人员结构。同时，信息系统也成为防止变相增设机构、超编进人的“红线”。