为加强中职学校用人自主权，调动各类人才的积极性、主动性、创造性，激发中等职业教育发展活力，昌邑市编办认真贯彻落实上级关于加快推进事业单位改革精神，立足实际，周密部署，深入调研，顺利完成中职学校人员控制总量备案管理工作。

一是加强学习研究,确保上级精神学深悟透。省市文件下发后，第一时间向市级领导进行汇报，及时组织业务科室专题研究《山东省中等职业学校机构编制标准》、《关于规范省属高等院校有关机构编制事项的意见》等改革文件并做好与《关于省属实行人员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的通知》、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》等文件的结合学习，真正把上级文件精神学深悟透，准确把握并严格落实中职学校人员控制总量备案管理工作。

二是加强调研摸底，确保总量核定科学合理。联合教育、人社等部门成立专项工作小组，明确专人负责，通过自测摸底、座谈交流、实地查看等方式深入了解中职学校办学定位、类型特点、编制配备、现有人员、在籍学生数等情况，广泛听取中职学校对实行人员控制总量备案工作的意见建议，全面摸清实情，为科学核定总量掌握第一手详实完整的资料，确保人员总量控制核定依据准确可靠。坚持优化机构、促进发展的原则，综合考虑学校专业特点，严格按照教职工与学生数比例标准进行总量测算，确保应备尽备，科学合理。

三是加强监督管理，确保备案工作落实到位。会同人社、教育等部门，加强中职学校人员总量控制工作的指导和督查，做好政策解释宣传，坚决杜绝弄虚作假、虚报瞒报等问题。及时规范中职学校人员控制总量备案管理流程，利用机构编制实名制信息系统及管理台账对在职在编人员姓名、性别、身份证号等信息逐一核实登记。结合调研摸底掌握的数据，对中职学校根据自身类型特点、在籍学生数等信息情况提出的人员控制总量申请进行了审核，顺利完成中职学校人员控制总量备案工作。