昌邑市编办紧紧围绕贯彻落实省、潍坊市开展“大学习、大调研、大改进”工作会议精神,迅速行动、周密部署,结合机构改革工作、新旧动能转换工程，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，全面抓好会议精神落实落地,全力推进全市机构编制工作再创新局面。

全员参与“大学习”，为机构编制工作“蓄能量”。围绕新时代机构编制工作的新形势、新要求，以“大学习”为引领，加大干部教育培训力度。一是为切实提高思想境界和政治站位，全体机关干部结合自身实际制定学习计划，确保按计划开展学习活动。在全面加强机构编制业务学习的基础上，以提高写作能力为重点，利用每周五下午集中学习时间，组织开展“写作经验共分享”系列活动，采取个人汇报与领导点评相结合的方式，就信息撰写思路结合实际工作进行讲解，确保学得深入。二是按照上级要求，认真做好“灯塔-党建在线”及“良法”知识竞赛，营造以赛促学的浓厚氛围。三是为培养全体党员干部爱国主义精神，组织党员干部走进影院，观看影片《厉害了，我的国》，全面感受党的十八大以来我国在新发展理念下取得的历史性成就。四是以开阔视野、提升素质为重点，组织全办干部职工到帮扶村开展义务植树活动，增强了干部职工的团结协作和低碳环保意识。

深入实地“大调研”，为深化机构改革“摸清底”。一是围绕推进新一轮党政机构改革、推进乡镇行政管理体制改革、推动新旧动能转换的体制机制问题及重点领域体制机制不理顺的问题进行调查研究。由分管领导带队组成调研小组，深入各机关、事业单位、街镇区对机构设置、职责履行、行政执法、人员编制等情况，进行了全方位、深层次的调研。通过召开座谈会，广泛听取各镇街区及相关职能部门的意见建议，全面掌握机构编制管理、体制机制运行中的矛盾和问题，逐条记录、分类汇总，建立问题台账，推动改革再深入。二是本着条件相当、环境相近、目标相融的原则，坚持“走出去”借鉴经验，围绕各项工作的首位度和知名度，瞄准一流标准，明确寻标对象，坚持整体推进与单项突破相结合，取长补短、学以致用，高点确定学习标杆，破解改革探索中的矛盾问题，真正让调研学习成果转化为解决工作难题、创新工作方法的重要措施和手段。

深挖问题“大改进”，促进机构编制工作“再落实”。强化党建引领、素质提升，以“优编精政”为核心，进一步完善党建制度体系，全面深化机关党建和作风建设。督促全办同志不等不靠、立行立改，制定整改措施，突出整改重点，注重建章立制，补齐短板、消除弱项。着力在能力素质提升、作风效能提升、思想境界提升上大有改进，在理顺体制机制、推进体制机制创新上大有改进，为“打造阳光编制，服务改革发展”打下坚实基础。