自“大学习、大调研、大改进”活动开展以来，昌邑市编办以全面推进机构编制建设为目标，以强化责任落实为抓手，树立新标杆，确立新追求，做到“五个坚持”推动部门自身建设向纵深发展。

一是坚持理论与业务学习，创建“学习型”编办。充分利用每周集中学习日和支部生活日，结合《“大学习、大调研、大改进”学习计划》和党员干部制定的自身学习计划，借助“干部学习网”“灯塔-党建在线”“良法”“微信工作交流平台”等软件，通过开展“优秀图书进机关”“党员干部讲堂”等一些列主题活动，深入学习十九大、十九届二中三中全会、《党章》、习近平总书记的系列讲话等理论知识，扎实探究最新的机构改革方案等业务知识。

二是坚持党建带群建，创建“活力型”编办。充分发挥机关群团组织的桥梁和纽带作用，组织开展植树、献爱心、送温暖、徒步走、书法比赛以及走访慰问和帮扶困难职工等活动，积极参与工会、共青团、妇联等开展的各项活动，不断丰富全体党员干部的精神文化生活，增强团队的战斗力、凝聚力。加强与义工联合会对接，全员加入义工联合会，开展志愿活动。

三是坚持“学”“访”结合，创建“创新型”编办。认真传达学习《深化党和国家机构改革方案》《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》，吃透《省编办2018年工作要点》《潍坊市编办2018年工作要点》精神，借鉴形成有特点有创新的《昌邑市编办2018年工作要点》，引领全年工作。瞄准全省一流标准，坚持整体推进与单项突破相结合，走出去，深入研究其先进的经验做法，取长补短、学以致用，在充分学懂学透的基础上形成自己的特色品牌。

四是坚持规范各项工作流程，创建“服务型”编办。以“真抓实干，马上就办”的工作态度，严格按照机构编制管理政策制度规定，进一步简化办事程序，推动机构编制创新，提高工作效率，公开机构编制工作流程、审批要求、办结时间，避免出现“窗口多头炮、资料反复送、等待时间长”的情况，争取先行先试改革试点，在改革中提升服务。

五是坚持完善各项规章制度，创建“规范型”编办。进一步完善《昌邑市编办制度汇编》，在会议制度、学习制度等十五项制度的基础上，新增图书管理制度、外出交流学习培训管理制度、关于严肃会风会纪的管理制度、进一步规范网站的管理制度四项制度，实现了以制度管人、管事、管财、管物的新机制。