近年来，昌邑市编办充分认识到机构编制规范化建设的重要性和必要性，坚持把加快推进机构编制规范化建设摆到全市经济社会发展大局中去，主动出击、迎难而上、破解瓶颈，更好地服务经济社会发展。

一是提高认识为机构编制规范化建设提供思想保障。充分利用机关大讲堂平台，定期学习交流机构编制管理规范文件，培训机构编制管理专业知识。依托昌邑市编办网站，定期发布机构编制政策法规、体制改革、工作动态、事业单位监管等重要信息，特别是连续四年将机构编制政策法规纳入党校培训课程，大力推进机构编制政策法规“入党校、进课堂、上讲台”长效机制。同时，编制了《机构编制政策法规宣传手册》《监督检查资料汇编》作为教材印发给各镇街区和市直部门单位，全面宣传机构编制相关法规政策，切实提高各级各部门（单位）的机构编制规范意识。

二是健全制度为机构编制规范化建设提供运行保障。制定《昌邑市机构编制委员会工作规则》、《机构编制事项审核审批办法》等文件，明确机构编制审核审批范围、原则、程序等，绘制简明工作流程图，坚决落实机构编制“三个一”审批制度，有效地促进了机构编制的集中统一管理。制定机构编制监督检查相关办法，建立了与组织、人社、财政等部门协调联动机制，不断完善机构编制事项事前、事中、事后监督检查的规范性。同时，借力“12310”举报电话受理机制，加大对机构编制违纪违规重点领域和关键环节的监督检查力度， 维护了机构编制管理纪律的严肃性。

三是借力“互联网+”为机构编制规范化建设提供信息保障。加强机构编制综合管理信息系统和机构编制云平台的维护更新力度，强化数据更新效率，切实用活两个系统，实现机构人员信息全面掌握和在线实时调整。坚持“一变动，一调整”的原则，安排专人专职对机构信息、人员信息、入出编信息三本台账实行动态管理，做到机构管理静中有动，紧跟发展，实现人员编制总量清晰，细节有增有减。充分发挥信息系统在机构编制查询、分类统计、结构分析等方面的作用，先后对60多个部门（单位）的用编进人计划进行了调整，从而更合理、更科学，极大的改善了人员结构。同时，信息系统也成为防止变相增设机构、超编进人的“红线”。