全市开展“思想作风建设年”活动以来，市编办紧紧围绕市委、市政府“一三四五”思路举措，主动规范，主动担当，主动创新，主动落实，主动争先，聚焦重点改革，创新机构编制管理，为加快我市新旧动能转换及“五个新城”建设提供了坚实地体制机制保障。

一是优化审批流程，便民利企打造亮点品牌。首创民办幼儿园设立相关事项“全链条”优化工作,审批周期由96个工作日缩减至15个工作日，审批时效提速80%以上。率先开展投资建设领域“多图联审”工作，审查时限由原来的44个工作日缩短至平均9个工作日，审批时效提速近80%。打造了全省最快不动产登记“一窗受理20分钟”昌邑速度，实现审批周期由30个工作日向3个工作日的突破，有力改变了群众办事“重复跑、多次跑”的状况，实现百姓、企业、政府三方共赢。该经验做法已在《大众日报》和省政府办公厅《内部情况通报》宣传推介。

二是深化放管服改革，持续推进政府职能转变。着力完善权责清单体系，3次调整政府部门权力事项388项，率先公布公共服务事项6497项、服务指南4376项、年检事项31项、政府指定培训事项24项、“零跑腿”和“只跑一次”事项322项，梳理随机抽查事项222项。切实发挥牵头作用，组织开展督导调研5次，推动放管服和降成本各项政策落实，全年为企业降低成本8亿元以上，有效地激发了市场活力和社会创造力，增强了企业和群众的获得感。

三是推进重点领域改革，创新机构编制管理。构建“1+7”综合加专业执法监管模式，整合调整10个部门18个领域执法职责，扎实推进综合行政执法体制改革。坚持“一类一策”“一户一策”，制定切实可行的事业单位改革方案，全面完成僵尸事业单位清理。扎实推进法人治理结构建设，率先确定参与单位，组建外部监事库，召开理事会，按照新机制运行，效率高，措施实，得到省市领导肯定。持续打造“五位一体”事业单位监管模式，认真完成324家事业单位考评，实现事业单位绩效考评全覆盖。以机构编制评估和跟踪问效为手段，以“互联网+机构编制”为抓手，不断优化机构编制资源，论证机构编制事项61项，规范调整机构设置53个，盘活编制资源301名，实现了机构编制资源效益的最大化。

四是提升机关整体效能，树立部门良好形象。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻十九大精神，全员参加“灯塔-党建在线”学习竞赛，切实提升干部的理论素养和整体素质。规范主任办公会议、人事管理、印章管理、党费缴纳、目标责任制考核等17项工作制度，用制度管人、管权、管事，不断提升管理水平。积极开展“两大督导调研”“三大讨论”“四个主题年”“五争”“百日奋战，践诺争先”活动，组织外出寻标对标12次，先后赴潍坊、寿光、杭州等9个地区编办学习先进经验做法，比学赶超，承诺践诺，真正做到勇扛旗夺杯，敢担当作为，创一流业绩。