为进一步优化机构编制资源配置和使用效益，严肃机构编制纪律，推动机构编制规范化管理，昌邑市编办高度重视，精心组织，积极建立健全机构编制问题整改台账制度，形成了统一规范、精准管理、动态运行、监督有力的机构编制整改工作体系。

一是精准发力，迅速建立机构编制问题整改台账。一方面认真学习上级文件精神，印发《关于开展全市机构编制问题整改推进审批联动工作的通知》，组织各镇街区、各部门单位就“擅自更名机构、擅自加挂牌子”“因政策原因造成人员超编”“机构编制批复、改革方案2年以上不落实”等13类机构编制违规问题开展全面自查，填写问题整改台账，经梳理共发现存在问题32个，目前已全部报送整改报告或整改计划，21个问题已整改到位，11个问题正逐步整改。另一方面，充分利用机构编制综合管理信息系统，对全市所有部门单位的实名制管理情况进行研究分析，结合控编减编专项督查活动对存在的问题进行自查，将发现的问题计入问题整改台账。

二是持续用力，健全完善机构编制问题整改台账。以“思想作风建设年”活动为契机，坚持严格控编，严格评估，严格督查，分五个督导调研组开展全市机关事业单位机构编制专项督导活动，进一步全面排查全市各级机关事业单位在机构编制工作方面存在的问题，梳理问题清单，及时跟进解决，并将2013年以来政府部门机构编制评估、机构编制跟踪问效及各项专项督导调研所发现的问题进行汇总，完善问题清单，分类施策，逐项确定整改情况，根据实际制定整改计划，将仍未整改到位的问题列明问题类型、原因、整改措施、整改时限、整改责任人等内容，不断完善机构编制问题整改台账，确保不漏掉任何一个问题。

三是凝聚合力，发挥机构编制问题整改台账使用效能。加强机构编制审批和监督检查环节的协调配合，建立审批与问题整改联动机制，将问题整改情况列入机构编制审批要件，严格审核把关，部门单位申报机构编制事项前，应对机构编制执行情况和已发现问题整改情况作出说明，对整改不到位的，暂停受理机构编制申请。建立“一案两报告”制度，查处机构编制违规违纪案件后，形成查处情况报告和案例分析报告，重点针对存在的长期性、普遍性和体制机制性问题提出具体解决意见建议。加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的沟通协调，注重协作配合，借势借力，充分发挥相关部门的职能监督作用，切实解决问题。