今年以来，昌邑市编办积极推进“三创新”，教育引导全体机关干部把“三严三实”作为修身、做人、干事的行为准则，着力打造讲政治、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

创新工作交流平台。定期召开主任办公会、周工作例会，搭建领导班子成员沟通平台，集中研究和部署机构编制工作，使各项工作有计划、有进展、有落实，有效地减少了工作的随意性和盲目性，提高工作效能。开展“我为机关文化建设建言献策”、“抓创新、争主动、比奉献、求实效”集中奋战100天经验交流等专题讨论，进一步调动工作人员的积极性、主动性与创造性，统一思想，理清思路，为顺利实现既定工作目标，打下基础。打造编办微信工作群，用于分享工作感受和传达工作简讯，不断加强全办人员的沟通交流，增强凝聚力和向心力。

创新机关文化讲堂。围绕提高学的能力，组织全体机关干部系统学习上级会议文件精神、机构编制业务知识、反腐倡廉法规制度等方面的理论和知识，观看《作风建设永远在路上》、《廉政中国》、《潍坊市“守纪律、讲规矩、做表率”主题演讲实况》等影像资料，“走出去”到廉政教育基地、单位帮扶村、兄弟县市区等进行交流学习，充分用好用活周五集中学习时间。同时，定期组织业务知识考试，以考促学，不断提高学习效果。围绕提高写的能力，邀请专家现场授课，讲解写作经验与技巧，组织开展“调研论证督导月”活动，将6个调研项目，2个督查项目分解到各科室，明确责任人，深入基层单位实地调研，掌握第一手资料，目前，全体机关干部共撰写各类文章信息100余篇，在市以上报纸杂志网站上发表文章信息60余篇。

创新营造良好工作氛围。号召全体机关干部比照2014年评选出的先进科室和先进个人，查找不足，找出差距，列出存在问题工作、基础工作、重点工作、创新工作“四张清单”，明确工作重点和难点，不断提高工作效率。在机关办公场所悬挂机关文化制度规范版面，建立“墙壁文化”，实行动态管理，及时更新，贴近生活，开展励志、修身养性名言警句征集活动，筛选制作宣传标语30余条，采用电视循环播放等形式进行内部宣传，营造团结和谐、温馨融洽的工作氛围。