近日，昌邑市编办组织开展了查工作提升工作效率、查问题提升人员素质、查制度提升管理水平“三查三提升”活动，确保全年机构编制工作任务圆满完成。

查工作提升工作效率。检查的内容主要是7月份开展“抓创新、争主动、比奉献、求实效”集中奋战100天活动以及贯彻潍坊市工作交流会议以来各项工作任务完成情况。检查范围是分管领导、各科室、每名工作人员。检查采取先科室、个人自查，形成书面材料,个人谈，大家帮的形式。8月12日，召开了全体机关工作人员会议，通过科室、个人谈，分管领导点评，分管领导谈，主要领导点评的形式，全面回顾总结了近一个多月的工作。由于事前准备充分，工作检查到位，发言诚恳，点评有据，下步工作主攻方向更加明确。

查问题提升人员素质。结合查工作同时检查工作中存在的主要问题。共查处存在问题28条，概括归纳为五个方面：一是有的同志对活动开展认识不到位，有些工作落实的不到位，致使有些工作没有达到预定要求。二是有的同志认识问题、分析问题、解决问题的能力欠缺，与岗位要求有较大差距。三是有的同志对工作定位、工作标准、工作质量认识不到位，与既定目标要求有较大差距。四是有的同志主动参与、主动思考和吃苦奉献做得不够。五是有的同志创新突破意识和能力不够，主动学习、争一流的意识不强。为此，各科室及每名工作人员都针对自身实际定出切实整改措施。通过整改，使编办全体人员素质有一个大幅度提升。

查制度提升管理水平。由综合科负责，对近年来编办制定的《机关文化制度规范》进行逐项逐条梳理。对不符合时宜的予以废除，对不易考核的进行修改，对欠缺的重新制定。结合昌邑市市级政府部门责任清单的贯彻实施，制定本部门责任清单制度和责任追究制度。将责任层层分解，责任到人，严格考核。新调整了班子成员分工，做了相应的人事调整，使分工更合理，职责更明确。

三查三提升活动的开展，提高了工作效率，增强了工作人员的敬业、创新、争一流意识，管理工作步入制度化、规范化管理新常态,为圆满完成全年机构编制各项任务提供了有力支撑。