为提高工作效能，打造一支素质过硬的干部队伍，推进各项工作再上新台阶，昌邑市编办确定了以“优编精政”为核心的一系列部门理念和规范，不断创新思路，强化措施，进一步加强机关文化建设。

一、提炼机关文化理念，加强精神文化建设。发动全体干部广泛参与，征集提炼具有自身特点的文化理念。每个科室针对业务工作，提出具有指导意义、积极向上的科室警言，逐步打造科室品牌。

二、规范内部工作制度，加强管理文化建设。制定了工作制度规范，并汇编成册，人手一本，增强业务工作的操作性和规范性。建立了年有要点、月有计划、周有调度的工作推进机制，促进各项工作落实。

三、优化工作服务环境，加强服务文化建设。在机关办公场所悬挂机关文化制度规范版面，建立“墙壁文化”，以有形文化在潜移默化中教育人、感染人、提高人。加快机构编制信息化建设，逐步扩大网上阅文、网上查询、网上咨询等服务范围，为干部群众提供便捷的服务。

四、注重学习创新，加强创新文化建设。推行周五集中学习和业务研讨制度，开设“传统文化和行为规范讲堂”，坚持“引进来”与“走出去”相结合，不定期组织机关干部外出参观学习，努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。