为提高工作效能，打造一支素质过硬的干部队伍，更好地发挥党委政府参谋助手的作用，我办注重加强机关建设。

　　一、注重加强学习，建设学习型机关。通过党的群众路线教育活动积极引导干部牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念。一是定期开展学习交流会。严格执行每周五集中学习制度，结合工作实际，每期围绕一个主题开展学习交流，集思广益，以学习促进工作地开展。二是倡导“终身学习”理念。三是注重调研学习。鼓励同志们多下单位、基层调研，通过理论联系实际加强实践锻炼。

　　二、注重提高业务水平，加强机关干部能力建设。围绕提高机关干部四种能力，即：应对日常繁杂工作的能力，解决复杂问题的能力，团结协作的能力，创新突破的能力，坚持机关干部定期集中学习制度，定期组织机关干部集中开展网上在线学习、业务知识学习，规定每个科室根据工作职能选择调研课题，带着课题工作，围绕课题搞研究。通过各项措施，促进能力素质的提升。

　　三、注重优化工作环境，加强环境文化建设。文明有序、洁净优美的工作环境，是机关形象的外在表现，也是机关文化建设内在品质的重要因素。一是营造整洁卫生的办公环境。坚持开展卫生保洁活动，始终保持卫生整洁、舒适优雅的办公环境。二是打造健康向上的人文环境。通过学习先进兄弟单位经验等，营造健康向上、催人奋进的文化环境，形成具有编办特色的文化环境。

　　四、注重丰富活动，加强团队文化建设。丰富机关文体活动，不仅陶冶了干部情操，也增强了机关的凝聚力、向心力、亲和力。开展志愿服务活动。组织全体干部职工加入昌邑义工组织，到帮扶村开展“爱心慰问”、节日送温暖活动，到市民广场清理垃圾等活动，建立学雷锋活动常态化机制。