为做好新时期机构编制工作，昌邑市委编办结合工作实际，将自身建设摆在重要位置，对标机构编制工作新形势、新任务、新要求，多措并举全面加强自身建设，努力打造政治坚定、业务精通、能谋善战、敬业担当的高素质干部队伍。

一是加强理论学习，提升政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等内容，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，助推“两学一做”学习教育常态化制度化。组织全体党员干部运用“学习强国”“灯塔党建在线”等平台开展常态化学习，并严格落实周五集体学习制度，引导全体党员干部持续加强理论学习，提高理论修养，提升政治定力。

二是落实岗位职责，提升工作效率。坚持以责促效，按照“事事有人做、人人有责任”要求，实行岗位责任制，根据不同工作岗位性质和业务特点，明确职责、任务、责任人，切实改善方法、优化服务，有效提升办事满意度，在机关内部形成干事创业的浓厚氛围，确保各项业务活动有序开展。建立岗位责任落实情况定期督查和通报制度，分管领导定期与科室人员谈心谈话，促进全体人员履职尽责、创先争优。

三是健全管理制度，提升管理水平。坚持用制度管人管事，出台《昌邑市委编办内部管理制度汇编》，涵盖《办公室工作规则》《财务管理制度》《机关学习制度》等，每项制度均明确办事目的、要求、标准、措施等，确保各项工作有章可循、有条不紊，基本形成了机关管理制度综合规范体系，有效保障了机关高效运行。同时强化制度执行，严格按制度办理相关事项，决不允许工作游离于制度之外，真正使制度成为规矩、成为常态，切实提升机关管理水平。

    四是强化作风建设，提升机关形象。坚持作风建设永远在路上，严格履行党风廉政建设主体责任，认真落实各项工作部署，以党建工作为抓手，把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想与作风建设相结合，引导全办人员不断锤炼党性修养，严明深化政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律等，强化“一岗双责”，树立机构编制干部务实清廉、精干高效的良好形象。