昌邑市委编办高点定位，敢于担当，立足各项改革和机构编制管理工作实际，着力强化思想、业务和队伍“三项建设”，切实保障各项工作及决策部署落实到位，不断推动机构编制工作展现新担当实现新作为再上新台阶。

一是强化思想建设抓落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，按照市委“一三三二一”工作思路，坚持高质量发展要求，加强理论武装，凝聚思想共识，解决现实问题。以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话为重点，通过组织全体机关干部开展“展示学习笔记、解放思想大讨论、撰写心得体会”等活动，做到深学原文、把握精髓，真学真懂、真抓真改，确保对中央和省委、市委的决策部署理解得深、适应得上、跟进得快、落实得好。

二是强化业务建设抓落实。执行“年初有要点、每月有计划、每周有调度、年末有总结”的工作推进机制。制定《2019年工作要点》和《机构编制重点工作责任分工及推进表》，形成会议纪要6期、周工作总结19期，确保提出的目标任务和工作措施科学合理、有针对性和实效性，确保层层抓落实，打造高效履职力，从源头上杜绝不落实的问题。建立2019年重要事项督查督办台账，完善督查督办机制，实时记录办结流程，厘清责任边界，避免交办事项延误、漏办，推进重点工作落实，做到“件件有回音、事事有结果”。围绕重大决策部署事项，及时分解立项，明确责任要求，动态记录重点工作进展情况，确保按时、保质、高效完成。

三是强化队伍建设抓落实。把强化理论武装作为谋事之源，踏踏实实地学、心无旁骛地学，始终保持理论上清醒、政治上坚定、行动上规范，学透党的政策理论方针和依法行政理念，坚决做到法无授权不可为，法定职责必须为。把提升能力作为行事之基，锤炼干部队伍担负工作的各种素质和水平，有理论、道德业务素养，有谋划、创新、自律意识，有驾驭、求实、担当能力。通过党员培训和岗位练兵等活动，进一步提升干部干好本职工作和多岗位适应的能力。把敢于担当作为成事之本，真正做到敢说敢干、立说立干、真抓实干，对每项工作都要高质量、高标准、创造性地完成。