为更好贯彻落实中央和省严控机构编制、确保财政供养人员只减不增精神，昌邑市委编办认真领会政策要求，结合实际分析研判，加强部门协作配合，确保了2019年度全市机关事业单位追加用编进人计划提报工作快速推进。

一是理解到位，保障政策精准性。认真学习领会《关于追加2019年度机关事业单位追加用编进人建议计划的通知》要求，对2019年度机关事业单位追加用编进人建议计划报送工作进行了精准谋划，与各部门（单位）做好对接和解释工作，坚决把好用编进人“入口关”，确保政策落实不走样、文件执行不变通。对于追加的用编进人计划严把“出口关”，按要求用于机关事业单位招录公务员、公开招聘事业单位工作人员，对于存在的疑问点，及时对接潍坊市委编办，明确掌握相关的填报口径。

二是协调到位，保障动作一致性。加强与组织、人社部门的沟通对接，联合印发《关于追加2019年度机关事业单位用编进人建议计划的通知》通知和下发机关事业单位2019年度预计在编退休人员情况统计表，掌握部门（单位）最新底数，做到精准分析，为下步计划提报打好基础。对于部门（单位）有需求计划，要求其主管部门向市机构编制部门提报编制使用计划，加强计划申报严肃性。在部门（单位）上报过程中强化联系沟通，借助机构编制业务办理微信群及采取电话沟通的形式，对相关填报过程中存在的疑惑点及时解答，加快工作进度。

三是执行到位，保障工作高效性。集中精干力量成立用编进人工作小组，对各部门（单位）提报的计划进行分类汇总，将提报的数据与部门（单位）逐项核实，确保数据精准。坚持“严格程序，规范使用”原则，按照机构编制管理有关规定，在以用人单位编制员额为前提的情况下，综合考虑空编情况、实际工作需求，把提高人员队伍素质、优化队伍结构作为重要影响因子，对机构编制部门2019年预计退休人数、编制空缺和人员结构等情况统筹谋划，顺利完成2019年度机关事业单位追加用编进人计划提报工作。