今年以来，昌邑市编办坚持把推进“互联网+机构编制”典型创建作为新时期创新机构编制管理的大好机遇，有效平台，逐步构建以信息化建设为龙头，以“四个平台”应用为依托，以五项规章制度为保障，以智慧昌邑展示为窗口的“一四五一”工作体系，率先实现向信息技术要编制、要速度、要实效，不断降低行政运行成本，提高行政效能。 

一是提高认识为信息化建设提供思想保障。成立昌邑市机构编制信息化建设工作领导小组，将机构编制信息化建设工作作为一项改革任务来抓，作为一个完整的体系来抓，多次召开专题会议研究，形成了主要领导亲自抓，亲自推动，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。充分利用机关大讲堂平台，定期学习交流信息化建设规范文件，培训信息化建设专业知识，形成信息化建设创新思维。 

二是借力用力为信息化建设提供软硬件保障。率先设立副科级的机构编制电子政务中心，核定编制5名，选调骨干人员担任负责同志，连续2年招录计算机管理、网络维护等专业技术人员。加大基础设施投入，配齐专用办公电脑、高速扫描仪等信息化设备，设计制作信息化版面，建设信息化展示墙，与市智慧平台实现专线互联互通，强力推进机构编制信息化平台建设。 

三是健全制度为信息化建设提供运行保障。为加强网络化管理，提高信息化技术的有效应用，先后制定了《昌邑市机构编制信息化建设内部责任清单》、《关于进一步规范机关网站建设工作的通知》、《昌邑市机构编制信息化需求分析员工作办法》等一系列规章制度，进一步明确职责分工，理顺工作关系，并将信息化建设工作纳入办机关岗位目标责任制考核，确保信息化建设工作严格规范运行。