为提升机构编制实名制管理水平，昌邑市编办结合工作实际，建立“五化”标准，充分发挥实名制数据效用。

信息管理制度化。建立健全机构编制综合管理信息系统网上办理流程和具体工作步骤，开辟专门工作区域，安排专人专机按照规定程序审核受理部门（单位）提交的机构编制实名制事宜，实现机构编制事项网上办理。

信息维护精细化。推行日常管理和动态管控结合的工作模式，结合机构编制综合管理信息系统在线月报、季报、年报工作的有关要求，统一数据录入标准，补充细化实名制统计指标，切实做到底清账明。

信息更新日常化。及时全面梳理各机关事业单位机构编制调整变化文件，建立机构编制沿革电子台账，同步录入机构编制综合管理信息系统。根据各机关事业单位人员调入调出、退休等人员变动情况，主动联系，及时更改相关信息。

信息公开阳光化。充分利用昌邑市机构编制网，开辟机构编制实名制信息公示专栏，把机构、人员、编制等基础信息全面公开（涉密除外），由专人负责定期更新维护，方便社会查询和监督。

信息共享联动化。以机构编制人员经费共用信息管理平台搭建工作为契机，积极加强与组织、人社、财政等相关职能部门沟通联系，密切配合，各司其职，形成工作合力，为机构编制实名制工作的长效化管理提供有力保障。