为做好2014年度事业单位绩效考评工作，昌邑市编办认真部署，周密安排，扎实做好全市310家事业单位业务工作目标提报工作。

    一是精心组织，确保工作顺利开展。在与上级编办沟通的基础上，下发《关于提报2014年度事业单位绩效考评业务工作目标的通知》，对提报的范围、内容、原则、要求等进行了明确和规范，为全面开展事业单位绩效考评工作奠定了基础。

    二是注重行业特点，确保内容量化可行。不同类型的事业单位提报目标时，要突出行业特点，紧扣单位的主要任务、工作特点和市委、市政府的重点工作，明确完成数量、完成质量、完成时效、制定依据及具体分值，增强绩效考评工作的针对性、科学性和合理性。

    三是严格审核，确保目标提报工作严肃、公正。对单位提报的计划严格审核把关，对于不符合要求的，提出修改意见后重新提报。同时，目标的提报情况与单位绩效考评成绩相挂钩，对相应情形做好记录，作为扣减考评分数的依据。