为进一步强化事业单位监管，推动事业单位依法诚信履职尽责，昌邑市委编办扎实开展事业单位“双随机、一公开”监管工作，做好联动文章，提升抽查标准，落实结果运用，确保监管工作走向科学、规范、权威。

一是抽查前做好三个“联动”，提升监管科学性。加强与单位内部科室的联动，与机构编制管理科进行信息互通，对照该科室下发的《机构职能编制规定》，全面梳理掌握被抽查26家事业单位的名称、宗旨和业务范围、经费类型等信息，确保被抽查单位名录库数据精准。加强与联席会议成员单位的联动，从联席会议成员单位抽调执法人员组建执法人员名录库，并结合人员变动情况适时更新，定期开展联合监管业务培训，不断提升双随机抽查工作规范性。加强与举办单位的联动，提前下达《关于开展“双随机、一公开”抽查的通知》，事业单位在举办单位的指导下先进行自查，对自查发现存在问题并积极整改的2家事业单位从轻处理，对自查未发现严重问题且整改不及时不到位的，直接纳入异常信息名录管理。

二是抽查中突出三个“一致”，提升监管规范性。抽查内容标准一致，编制随机抽查事项清单，涵盖事业单位法人登记、履职、挂牌、财务管理等7大项21小项内容，做到“一户一表一记录一确认”。抽查方式标准一致，均采取书面审查、实地核查、网络监测相结合的方式进行，依托山东省事业单位监管信息系统做足网络监测文章，采取“望、问、听、谈”方式进行现场抽查，找出存在的问题，现场填写《事业单位法人抽查事项清单》，由法定代表人或委托代理人当场签字盖单位公章确认。整改方式标准一致，对于核查出问题的事业单位，能当场整改的当场立即要求整改，当场整改不了的下达《限期整改通知书》，明确整改内容和整改时限，确保问题整改落地落实。

三是抽查结果做到三个“挂钩”，提升监管权威性。与事业单位绩效考核挂钩，对整改不及时不到位的事业单位，年终绩效考核给予相应减分处理，对于抽查发现问题比较严重的事业单位，年终考核不得确定为优秀等次。与事业单位调整挂钩，通过检查，综合考量事业单位整体运行情况，并将检查结果及时反馈机构编制管理科，不断优化事业单位职责界定和布局，适当增减事业单位机构编制，助力事业单位更好履职尽责。与信用联合惩戒挂钩，注重单位间信用信息的互通共享，对于抽查发现问题比较严重或者整改不到位的，直接列入异常信息名录管理，并且联合有关部门对其运营、投融资、政府采购等方面予以限制，形成“一处违法，处处受限”的局面。