为提高2017年度事业单绩效考评工作的科学性和规范性，昌邑市编办提早谋划、统筹部署，坚持三个原则，做好事业单位绩效考评业务目标提报工作。

一是围绕中心工作，分类制定。围绕市委市政府工作要点和业务主管部门安排的重点工作任务，找准重大决策部署的切入点和结合点，适应事业单位分类改革的总体要求，确保年度业务目标与全市总目标同向实施，同步推进。将全市纳入机构编制管理的事业单位（已列入市委、市政府市直部门（单位）科学发展综合考核的事业单位除外)分为教育类、卫计类、文体类、城建交通类等，不同类型事业单位的业务工作目标要体现单位的工作性质和职能特点。

二是目标突出创新，切实可行。制定的业务目标要充分体现提质提速提效的要求，且不低于本单位上年度的目标水平。目标力求有创新有突破，要围绕全市发展大局并符合单位性质和职能特点，与单位职责和业务范围相匹配，确保提报的目标合乎大局，又能充分体现该单位工作的客观水平。各单位要明确目标的完成数量、完成质量、完成时效及制定依据，确保切实可行。