为进一步加强事业单位监管，促进事业单位绩效考评工作规范运行，昌邑市编办积极协调，主动作为，及时做好绩效考评各项工作，确保考评工作规范、有序开展。

一是根据工作需要，及时调整领导成员。由于工作需要，12名市事考委组成人员中有7名出现工作调动的情形。为了不影响考评工作的顺利开展，市编办领导及时向市委、市政府领导汇报，以市事考委文件对绩效考评委员会组成人员进行了重新公布，进一步理顺了工作关系，为下步开展好绩效考评工作奠定了坚实的基础。

二是提高思想认识，积极进行沟通汇报。将绩效考评工作中遇到的问题及时在市编办办务会上进行研究、确定，确保考评各项工作顺利推进。将绩效考评阶段性工作定期形成材料在市事考委成员间进行传阅，提高领导对该项工作的重视程度。考评结果确定后，及时对接组织、人社、财政等部门，督促其落实考评结果运用，确保考评工作真正发挥作用。

   三是突出工作实效，主动加强指导反馈。日常工作中注重加强与事业单位的沟通，及时宣传绩效考评相关的政策、要求，督促事业单位自觉提升服务质量和水平。考评工作结束后，立即将事业单位存在的问题以正式文件进行反馈，限期整改，并将其整改落实情况做好事业单位监督检查实地抽查的重点内容及下年度绩效考评的重要参考依据，提高事业单位对绩效工作的重视程度。