昌邑市委编办结合当前的机构改革和事业单位改革的新要求，找准监管切入点、落脚点、着力点，不断拓宽监管渠道，创新监管方式，有效增强了事业单位监管的科学性，提升了事业单位的公益服务水平，激发了事业单位发展的新活力。

一是以日常监管为切入点，不断提升监管效能。严格执行年度报告公开制度，将年度报告公开作为事业单位监督管理的重要手段，从工作总结入手审核业务开展情况，从财务报表入手分析经费收支、资产负债及民事责任承担能力情况，从年度报告书入手审查人员编制、奖惩评估情况。注重“双随机、一公开”监管，对事业单位法人登记事项、年度报告内容、履职情况、财务管理等相关内容逐项进行检查，对抽查发现的问题建立台账，限期整改，形成报告留存。围绕“厘清职权、科学管理、动态调整”工作思路，梳理编制事业单位业务范围清单并进行动态管理，进一步明确单位的职责任务和业务范围，构建高效能公益服务体系。

二是以绩效考核为落脚点，实现“精细监管”“精准考核”。不断改进完善绩效考核办法，充分考虑各单位自主权及实际，将重点任务、主要职责、创新创优作为绩效考核依据，实现“主观评价”向“定量考核”的转变，采取平时考核、实地考核、领导评价、主管部门评价和服务满意度测评等综合的考核形式，有效解决考核定位模糊、方式单一等问题。考核内容上，分为年度业务工作目标、公共责任目标、监督管理指标、满意度测评指标四个方面的；考核范围上，将考核范围扩大化，对纳入机构编制管理的事业单位全部进行绩效考核，保证了绩效考核的全覆盖；在考核结果运用上，对考核中发现的问题，第一时间向被考核单位书面反馈，及时督促事业单位制定整改方案，明确整改时间，细化整改措施，建立健全考核管理长效机制。

三是以档案管理为着力点，反作用于事业单位监管。事业单位法人登记相关的行政审批事项划转至市行政审批服务局后，与该局建立协调联动审批信息双向交换机制，按照“资料完整不缺漏、全程记录可追溯”的档案要求，进一步梳理事业单位法人登记档案，核实材料，对不合格的材料按要求予以规范，对个别事业单位材料不齐全的，督促事业单位按要求提交所缺档案资料，确保归档的文件材料齐全、有效，签字盖章手续完备。注重发挥事业单位法人登记档案的参考和凭证作用，坚持查阅档案必须持有介绍信，证明其身份、使用目的，经分管领导批准后方能查阅，确保查询档案信息提供方便的同时，切实做好信息的保密工作。通过档案的规范化管理，体现出监管的严密性，最终实现监管效能的进一步提升。