为深入贯彻落实山东省“担当作为、狠抓落实”会议精神，机构改革动员会后，昌邑市委编办在坚持积极稳妥原则的基础上，以改革为主线，以更加严谨、扎实的态度，深入推进各项改革任务落实到位。

一是早谋划、精梳理，基础夯实到位。统一思想认识，提高政治站位。把机构改革人员转隶和部门“三定”规定作为下步工作重点，提早谋划、周密部署、统筹实施，全力保障机构改革顺利推进。严格按照机构改革压茬推进、相互衔接、有序开展的原则，结合机构编制实名制系统、部门历史沿革，对部门的职责和人员情况进行摸底，了解涉改部门职责调整和编制人员基数。安排专人全面梳理全市机构设置、人员编制、领导职数等基础信息，做到底数清、情况明，全方位保障机构改革人员转隶及部门“三定”工作有序推进。

二是建机制、促效率，统筹推进到位。加强统筹协调和督促指导，充分发挥各方力量。印发《机构改革重点工作任务分工》，细化分工，压实责任，详细分解机构改革组织实施的工作流程和职责分工。由牵头部门分别制定专项工作方案，各司其职，密切配合，确保工作有组织、有步骤、有依据。建立与涉改部门间的沟通对接机制，指导涉改部门组建本部门机构改革工作专班，统筹负责部门机构改革组织实施工作。由涉改部门提报分管领导和两名工作人员基本信息，建立机构改革通讯录，便于协调小组沟通对接。

三是严纪律、求实效，工作衔接到位。始终将严明政治纪律、机构编制纪律、保密纪律贯穿于机构改革的全过程。强化机构编制部门与组织、人社、财政、审计等部门的协作配合。印发《关于党政机构改革“三定”工作的意见》，明确“三定”的主要内容、综合设置内设机构、合理配置人员编制及报批程序等相关要求，做到“三定”规定有据可依、有章可循，科学规范。加强涉改部门之间的工作衔接，不断增强工作合力，加快机构改革工作进度。同时，加强横向沟通，借鉴先进经验做法，及时解决共性问题，推动联动改革。