今年以来，昌邑市认真贯彻落实上级政策措施，及时落实各项惠企援企政策，积极推动降低企业用工成本工作，着力为企业发展松绑减负，助力实体经济健康发展。

一、清障除碍、统筹市场，打造公共招聘网络。构建完善统一开放灵活的人力资源市场，实现了服务项目、服务质量、运作模式、宣传平台、大型招聘活动“五统一”，打造出城乡一体、上下联动、数据集中、信息共享的公共招聘网络体系。努力消除城乡、行业、身份、性别等影响劳动力要素自由流动、平等交换的制度性障碍和就业歧视，营造出绿色公平就业环境，市场灵活性得以增强，市场活力得以保持，市场供求双方合法权益得以维护。

二、拓宽渠道、优化服务，促进供求深度对接。完善和落实免费公共就业服务制度，举办各类公益性就业招聘会76场次，吸引了206家企业入场招聘，提供就业岗位5726个，初步达成用工就业意向5062人。组织企业赴重庆丰都和开州参加了“东西对接、就业帮扶”专场招聘会，初步有50余人达成来我市就业意向。赴北京科技大学参加第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场活动，2名即将毕业的研究生达成到我市就业意向。继续深入开展就业信息村村通活动，确保了辖区居民在家门口即可找到合适的就业岗位，提高了招聘求职效率。