分类推进事业单位改革是推进政府职能转变、建设服务型政府的重要举措，分类是基础，改革是目的。自分类推进事业单位改革工作部署以来，昌邑市编办立足于改革的总体思路、基本原则和目标任务，结合工作实际，采取有效措施，促进事业单位分类改革和转型发展，不断激发事业单位发展活力。

一是推进“僵尸”事业单位清理工作，优化机构编制资源。自2013年以来，昌邑市编办就把清理“僵尸”事业单位作为规范机构编制管理工作的重要举措，梳理“僵尸”事业单位清单，实现动态管理，共撤销事业单位31家，整合调整事业单位29家，规范事业单位主要职责112家，收回事业编制367名，向教育、卫生、民政等保障和改善民生的重点领域补充编制335名，通过“一收一放”、“撤一建一”等举措，实现了“清僵尸、顺资源、增效用、添活力”的目标。

二是推进不同类别事业单位改革工作，创新事业单位管理。在事业单位分类改革中，把握“先易后难、逐个突破”的原则，统筹推进改革任务的落实。结合政府机构改革，专题调研掌握承担行政职能事业单位的职能职责、机构编制、在编人员等基本情况，提前做好行政类事业单位的改革准备。完成公立医院人员控制总量核定备案工作，将编制审批制管理改为人员控制总量备案管理，加强公立医院用人自主权。全面梳理公益三类事业单位改革清单，坚持“一户一策”思路，探索为公益三类事业单位制定改革方案。

三是推进政府购买服务工作，加强事业单位公益属性。将政府购买服务作为推动事业单位改革发展的重要措施，把握不同类型事业单位参与政府购买服务的角色定位，分类实施，积极推进，在政府购买服务事项审核中充分考虑部门（单位）工作量、编制实有等情况，能够通过政府购买服务方式提供公共服务的，不再通过增加编制的方式予以支持，已推行政府购买服务的公益服务事项，不再新设事业单位承担。