为进一步发挥机构编制实名制基础性作用，昌邑市委编办立足机构编制工作新要求，从精准维护数据、规范业务流程、创新工作模式等角度入手，用活用好机构编制实名制系统，进一步提升机构编制管理水平。

一是完善系统数据维护，确保机构编制信息全面准确。机构编制文件印发当日，及时对单位机构名称、机构规格、领导职数和编制数等关键信息进行更新维护，确保机构编制数据的全面准确。严格审核入库信息，把好入口，对入编人员的主要信息、子集信息、附件等进行精准严格校验，确保人员信息完整、准确。与主管部门实现人员实名制管理流程联动，通过部门自查、编办核查等方式，对系统数据信息进行全面体检、修正完善，切实提升实名制信息系统信息数据的准确性。

二是规范业务办理流程，推动机构编制政策要求落实落地。积极整理各项业务工作步骤及规范，编写《机构编制实名制管理办理流程及所需材料》和《实名制系统业务手册》，发至各部门（单位）进行学习领会，并按流程规范办理业务，使实名制工作开展有章可循，工作流程更加规范顺畅。搭建部门（单位）联络员微信群，及时发布机构编制相关政策、转达上级部门相关要求等，确保政策要求落实落地。

三是灵活创新工作模式，保障机构编制工作质效。建立机构编制台账、空编台账和领导职数台账“三本台账”，根据不同业务类型归纳成增减调编、空编预算、进编用人计划等模块，便于数据查询修改，进一步提升实名制数据效能。搭建“A/B角”，工作人员两两结对，相互熟悉工作流程和业务要求，提升团队整体业务工作能力，进一步提高工作效率。创建“定期集中审查”工作模式，推动实名制工作常态化开展，避免工作量累积。积极与纪检监察、组织人事、财政等部门沟通联动，在机构改革、绩效评价、干部调整、人员招录、年度预决算等工作中密切协作，全面推进实名制工作高效严谨开展，提升机构编制实名制管理工作质量和效率。（撰稿人：孙晨）